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Quesito del 06/10/2019
Decreto concretezza: spazi assunzionali
Si chiede la giusta interpretazione dell'art, 3 comma 4 lettere a) e ) della L. 19/6/2019 n. 56 (Decreto Concretezza) relativa all'applicazione sugli spazi assunzionali. Per esempio se il comune ha calcolato per l'anno 2019, in base ai criteri vigenti, che il proprio spazio assunzionale è pari a 100 per il 2019, significa che non può fare assunzioni per il totale 100 ma solo per l' 80% e così pure non può bandire concorsi per l'importo 100 ma per l'80%. E' una norma che riguarda i comuni? Visto che si si parla di enti anche ad ordinamento autonomo.
MEMOWEB n. 197 del 22/10/2019
Decreto concretezza: spazi assunzionali
Proponiamo un interessante quesito, pervenuto alla nostra Redazione, in materia di spazi assunzionali
15 ottobre 2019
Assunzioni nei Comuni nati da fusione, unico limite la spesa media del triennio precedente
26 settembre 2019
La Corte dei conti conferma: i pensionamenti da quota 100 entrano nei calcoli del turn over
Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001
Articolo 38 - Accesso dei cittadini degli Stati membri della Unione europea (Art.37 d.lgs n.29 del 1993, come modificato dall'art.24 del d.lgs n.80 del 1998)
Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001
Art. 36 - (Personale a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile)
Legge Ordinaria n. 183 del 12/11/2011
Art. 22 - Apprendistato, contratto di inserimento donne, part-time, telelavoro, incentivi fiscali e contributivi
Decreto Presidente della Repubblica n. 333 del 10/10/2000
Regolamento di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili.
Decreto Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 07/02/1994
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