• Cod. 850316.0.a

  Tabella verifiche preliminari per procedere alle assunzioni

Conversione DL Milleproroghe: procedure concorsuali e stabilizzazioni

Disposizioni in materia di procedure concorsuali nella PA e stabilizzazioni presso alcuni enti territoriali

Personale PNRR

Si può stipulare una convenzione con un comune per l'impiego del personale attualmente assunto nell'ambito del progetto PNRR?

Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 dicembre 2024

Autorizzazione ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato unità di personale in favore di Amministrazioni varie

Capacità assunzionale 2025

Per i Comuni con meno di 5.000 abitanti, con limite sotto soglia, dal 2020 al 2024 era prevista la possibilità di assumere una unità da destinare all'Unione dei Comuni, con un finanziamento di 38.000,00 euro, al di fuori della capacità assunzionale. Tuttavia, non riesco a trovare il riferimento normativo che ha prorogato questa disposizione oltre il 2024.

Visita medica

Nel caso di vincitore di concorso, è necessario sottoporlo a visita medica preventiva per l’assunzione?

Capacità assunzionale e piani di assunzione

L'ente dispone di una capacità assunzionale pari a € 72.000 e intende effettuare le seguenti assunzioni:
- N. 1 operaio, categoria ex B3, a tempo pieno;
- N. 1 istruttore direttivo, categoria ex D1, a tempo pieno;
- Mantenere in servizio N. 1 istruttore direttivo, categoria ex D2, oltre i limiti pensionistici, secondo quanto previsto dalla nuova legge di bilancio.
Si richiede di calcolare quanta parte della capacità assunzionale verrà utilizzata per queste tre assunzioni.

ANIST: parte l'Anagrafe Nazionale dell'Istruzione

Cittadini e pubbliche amministrazioni, anche locali, potranno scaricare in autonomia titoli di studio e certificati di frequenza scolastica

Funzione Pubblica: idoneità nelle graduatorie dei concorsi pubblici

Adozione di ulteriori modalità applicative delle disposizioni in materia di idoneità nelle graduatorie dei concorsi pubblici

Decreto Milleproroghe: tutti i differimenti per gli enti locali

Il nuovo provvedimento, tra l’altro, stabilisce un termine massimo di tre anni entro il quale le procedure assunzionali devono essere concluse dalla PA, senza possibilità di proroga, a pena di perdita della facoltà assunzionale assegnata e dei relativi stanziamenti