Quesiti
Quesito del 19/03/2020
COVID-19: Trattamento economico dei dipendenti pubblici posti in quarantena
Buongiorno, vorrei un chiarimento in merito alle assenze dei dipendenti posti in quarantena. L'art. 19 comma 1 del Decreto 9/2020 equiparava la quarantena a ricovero. Ora nel DL 18/2020 Cura Italia all'art. 26 comma 1 si legge: "Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all’articolo 1, comma 2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, dai lavoratori del settore privato, è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non è computabile ai fini del periodo di comporto". Vale anche per il settore pubblico? Deve quindi essere equiparata al ricovero e al relativo trattamento economico oppure alla normale malattia? Qualora fosse equiparata al ricovero, il certificato medico che arriva telematicamente al datore di lavoro, deve riportare il codice nosologico V29.0 o una dicitura specifica riconducibile a quarantena obbligatoria o volontaria, isolamento volontario, sorveglianza attiva? Se così non fosse, il datore di lavoro quali strumenti può adottare per accertarla?
Quesito del 19/03/2020
Premio ai lavoratori dipendenti: giorni da considerare e calcolo del reddito complessivo
Il decreto "cura Italia" prevede che venga erogato un bonus di € 100,00 ai lavoratori dipendenti con reddito complessivo fino a € 40.000,00 l'anno che nel mese di marzo hanno continuato a lavorare in sede. al riguardo si chiede:
Come si dimostra il reddito complessivo? Con la CU del dipendente o si richiede attestazione del reddito del nucleo familiare?
Se il dipendente in questione non ha usufruito del servizio di smart working, ma ha usufruito di ferie e permessi L. 104/923, il bonus va erogato?
Quesito del 19/03/2020
Incremento permessi 104
Il decreto "cura Italia" prevede l'aumento dei permessi per L. 104/92 a 12 giorni. Non mi è chiaro se i 12 giorni sono per mese (marzo e aprile) e se sono comprensivi dei 3 giorni normalmente garantiti per legge, oppure se vanno sommati a questi 3.
Quesito del 19/03/2020
Coronavirus: Organizzazione lavoro Servizi demografici
Vi faccio una domanda, che di questi tempi (purtroppo) potrebbe essere un po’ scontata, ma sentendo certe realtà e ascoltando ogni giorno notizie così negative devo dirvi che si vive in ansia ora per ora. Insomma, se si verificasse una percentuale di mortalità così alta come è accaduto in diversi Comuni. Come ci si organizza dal lato operativo per quanto concerne i Servizi Stato Civile e Anagrafe? A me preoccupa anche tutta la parte burocratica, dall’acquisto della fogliazione alla vidimazione dei fogli presso la Prefettura, dove per noi raggiungere la Prefettura significa dover percorrere una novantina di chilometri e con mille difficoltà perché il Comune non ha neanche un mezzo in dotazione. A parte la mole di lavoro che potrebbe verificarsi, anche per queste operazioni preliminari i tempi non sono propriamente ristretti e laddove si tratta di piccoli Comuni il problema si amplificherebbe perché i Servizi da seguire sarebbero molteplici e, il più delle volte con una sola persona. Per dirla breve, come si fa a dare un ordine alle priorità, senza andare nel panico? Forse sono precipitosa a pensare a questo ma, dal momento che il nostro è un Comune con un alta percentuale di persone anziane ed una Casa di Riposo, credo sia giusto essere preparati anche per poter dare continuità al lavoro che dobbiamo svolgere ogni giorno.
Quesito del 19/03/2020
Possibilità di effettuare sedute di giunta comunale e di consiglio
Stante l'ultimo decreto emanato per l'emergenza covid-19, e stante la necessità di procedere con l'approvazione del conto
consuntivo, l'Amministrazione vorrebbe sapere se è possibile effettuare sedute consiliari e di giunta in questo periodo e nel caso in che modalità.
Quesito del 15/03/2020
Cremazione salma con sosta in attesa disponibiltià tempio crematorio
Si chiede come procedere con riferimento alla seguente fattispecie. I crematori della regione Lombardia sono in sofferenza e non accettano subito le salme dei defunti. Le sale del commiato delle agenzie funebri sono sature e il comune non ha a disposizione una sala mortuaria. SI chiede se sia possibile destinare alcuni loculi del cimitero al seppellimento temporaneo delle salme in attesa dell'invio alla cremazione già disposta dal comune di decesso. In particolare si chiede dove recuperare le prescrizioni igienico-sanitarie che devono essere rispettate per il confezionamento del feretro nell'attesa della cremazione stessa.
Quesito del 10/03/2020
Sospensioni attività per emergenza
Buongiorno, ho già inoltrato un precedente quesito in merito alle assenze forzate del personale a causa dei vari decreti per emergenza coronavirus. Vedo però che successivamente l'art. 19 comma 3 del dl 9/2020 cita "Fuori dei casi previsti dal comma 1, i periodi di assenza dalservizio dei dipendenti delle amministrazioni di cui all'articolo 1,comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, imposti dai provvedimenti di contenimento del fenomeno epidemiologico da COVID-19, adottati ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, costituiscono servizio prestato a tutti gli effetti di legge". Vorrei però capire se questo tipo di trattamento subentra dopo aver fruito di tutti i permessi/ferie possibili oppure a prescindere. E qualora fosse prima necessario fruire di tutte le ferie, si intendono quelle maturate alla data odierna oppure quelle di tutto l'anno?
Quesito del 25/02/2020
Emergenza coronavirus: trattamento del personale in occasione della chiusura dei servizi educativi
Si chiede se, in occasione della chiusura delle attività didattiche e sospensioni varie per l'emergenza coronavirus (COVID-19), il personale vada collocato in ferie oppure con quale altro tipo di permesso venga giustificata l'assenza.
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