Il 15 luglio 2022 è entrato in vigore il dPR 81/2022, che con l'art.1, comma 1, ha soppresso gli adempimenti connessi al POLA, il quale viene totalmente riassorbito nel PIAO. Di conseguenza, le Amministrazioni:
• non devono redigere il POLA (né rispettare la scadenza del 31 gennaio);
• non devono adottare il POLA, non sono tenute a garantire che per le attività compatibili col lavoro agile almeno il 15% dei dipendenti sia collocato in tale forma lavorativa;
• essendo soppresso l’obbligo di adottare il Pola, ovviamente non può scattare nessuna sanzione connessa al POLA stesso; salta, dunque, l’obbligatoria applicazione del lavoro agile al 15% dei dipendenti che lo chiedano, come “sanzione” per la mancata adozione del Pola.

• Cod. 853724.p.0

  Linee guida sul Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA) e indicatori di performance

• Cod. 853724.p.3

  Disciplinare per l'applicazione del lavoro agile

• Cod. 853724.p.3.a

  Allegato A - Istanza manifestazione di interesse Lavoro Agile

• Cod. 853724.p.3.b

  Allegato B - Schema di accordo individuale

• Cod. 853724.p.4

  Delibera di approvazione del disciplinare

• Cod. 853724.p.5

  Piano Organizzativo del Lavoro Agile (il modello va integrato all'interno del PIAO)

• Cod. 853724.p.6

  Scheda rilevazione fattibilità smart working

• Cod. 853724.p.7

  Programma di sviluppo lavoro agile

• Cod. 853724.p.8

  Questionario individuale - Valutazione accordo Smart Working

• Cod. 853724.p.9

  Richiesta congedo Covid per genitori lavoratori che hanno figli minori di 16 anni in DAD o in quarantena e che NON possono fare lavoro agile

• Cod. 853724.p.1

  Template LG-POLA Ordinario

• Cod. 853724.p.2

  Template LG-POLA Semplificato

• Cod. 853724.p.10

  Comunicazione Accordo di Lavoro agile (Articolo 23, comma 1 della L. n. 81/2017)

• Cod. 853724.p.11

  Regole di compilazione della comunicazione dell’accordo per lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità “Lavoro Agile”

• Svolgimento dei concorsi pubblici in presenza

• Cod. 855100.3.per.1

  Concorsi in presenza- Autocertificazione rilasciata in occasione della partecipazione alla prova concorsuale

• Incentivi per il personale e lavoro straordinario polizia locale

• Cod. 853724.z.2

  Delibera di Giunta - Incremento delle risorse destinate al lavoro straordinario per la Polizia Locale e i servizi di Protezione Civile

• Cod. 853724.z.1

  Calcolo del premio da corrispondere ai dipendenti ai sensi dell' art.63 DL 18/2020, "Cura Italia"

• CONGEDO PARENTALE

• Cod. 850331.2.b5

  Richiesta congedo parentale straordinario non retribuito per i genitori di figli fino a 16 anni

• Cod. 850331.2.b6

  Richiesta congedo parentale straordinario retribuito per i genitori

• AUTODICHIARAZIONI

• Cod. 855100.3-bis.d

  Autodichiarazione per spostamenti indifferibili

• Cod. 855100.3-bis.e

  Dichiarazione dell'Azienda/Ente per l’uscita e l’accesso del dipendente dai/ai territori sottoposti a particolari restrizioni per il contagio da coronavirus

  Il modello prevede la casistica del volontario in forza alla protezione civile

• Cod. 853725.a

  Decreto di nomina del responsabile per il portale lavoro pubblico

• ENTI IN ZONA GIALLA/ARANCIONE

• Cod. 853724.d-bis

  Deliberazione di Giunta Comunale - Aggiornamento delle misure organizzative straordinarie per lo svolgimento di forme di lavoro agile (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.all

  Allegato A alla deliberazione della Giunta relativo alla mappatura delle attività che possono essere svolte in lavoro agile (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.e

  Circolare - Misure organizzative per lavoro agile a seguito dell’emergenza sanitaria “covid–19” (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.e-bis

  Domanda per l'attivazione del “lavoro agile” nello stato di emergenza “covid – 19” (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.o

  Determina per la distribuzione dell’orario di lavoro per garantire orari di ingresso e uscita scaglionati e per l'assegnazione dei dipendente al "lavoro agile” (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.all.2

  Allegato A alla Determina del Responsabile - Tabella per l'organizzazione del lavoro agile e distribuzione dell’orario di lavoro per garantire orari di ingresso e uscita scaglionati dei dipendenti (zona gialla/arancione)

• ENTI IN ZONA ROSSA

• Cod. 853724.d-bis.r

  Deliberazione della giunta comunale - Aggiornamento delle misure organizzative straordinarie per l’individuazione dei servizi da svolgere in via indifferibile in presenza e lo svolgimento di forme di lavoro agile (zona rossa)

• Cod. 853724.all.r

  Allegato A alla deliberazione della Giunta relativo all'Elenco delle attività indifferibili e che richiedono necessariamente la presenza del personale nei luoghi di lavoro (zona rossa)

• Cod. 853724.o.r

  Determina per l'organizzazione del lavoro dei dipendenti ai fini di limitare della presenza del personale nei luoghi di lavoro per lo svolgimento in via esclusiva delle attività indifferibili (zona rossa)

• Cod. 853724.e.r

  Circolare - Misure organizzative per lavoro agile a seguito dell’emergenza sanitaria “covid–19” (zona rossa)

• Cod. 853724.all.2.r

  Allegato A alla Determina del Responsabile - Tabella per l'organizzazione del lavoro agile al fine di limitare la presenza del personale nei luoghi di lavoro per lo svolgimento in via esclusiva delle attività indifferibili e che richiedono necessariamente la presenza (zona rossa)

• CONGEDO

• Cod. 853724.c.1

  Avviso - congedo Covid-19 per lavoratori con figli in didattica a distanza o in quarantena (art. 2 DL 30/2021)

  Le disposizioni relative al DL 30/2021 sono applicabili fino al 30 giugno 2021

• Cod. 853724.c.2

  Richiesta di fruizione del congedo Covid-19 a sostegno di lavoratori con figli in didattica a distanza o in quarantena

  Le disposizioni relative al DL 30/2021 sono applicabili fino al 30 giugno 2021

• NORMATIVA E PRASSI

• Cod. 853724.c

  Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile

  Il DL “Cura Italia” permette avviare il lavoro agile in deroga agli obblighi informativi

• Cod. 853724.q

  Circolare Funzione Pubblica n.3 del 2020 - Indicazioni per il rientro in sicurezza sui luoghi di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

• Cod. 853724.n

  Direttiva n. 2/2020 - Indicazioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

• Cod. 853724.f

  Circolare Funzione Pubblica n.1 del 2020 - Misure incentivanti per il ricorso a modalità flessibili di svolgimento della prestazione lavorativa

• Cod. 853726.a

  Decreto del Ministero per la Pubblica Amministrazione del 19 ottobre 2020

• Cod. 853724.g

  Sintesi circolare smart working

• Cod. 853724.a

  Circolare Inail n. 48 del 2 novembre 2017

• Cod. 853724.m

  Guida pratica al lavoro agile nella PA