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MEMOWEB n. 130 del 09/07/2020
Conversione DL Rilancio: stabilizzazione del personale nelle PA
L'articolo 4-bis modifica la normativa transitoria che consente l'assunzione a tempo indeterminato di soggetti che abbiano rapporti di lavoro subordinato a termine o di lavoro flessibile con pubbliche amministrazioni
MEMOWEB n. 132 del 13/07/2020
Smart working nella PA: non ci sono le condizioni per riconoscere i buoni pasto
Tribunale di Venezia: i buoni pasto non sono dovuti al lavoratore in smart working e di conseguenza la loro mancata corresponsione non deve essere oggetto di contrattazione e confronto con le sigle sindacali
Decreto legge n. 76 del 16/07/2020
Art. 31 Semplificazione dei sistemi informativi delle pubbliche amministrazioni e dell'attività di coordinamento nell'attuazione della strategia digitale e in materia di perimetro di sicurezza nazionale cibernetica
Decreto legge n. 33 del 16/05/2020
Art. 1-bis Modifiche ai poteri del Commissario straordinario per l'emergenza COVID-19
20 aprile 2020
La buona Pa può iniziare dalle richieste giuste nei bandi per il reclutamento di personale
Quesito del 29/07/2020
ORE ECCEDENTI PERIODO EMERGENZA COVID-19
Durante il periodo di emergenza COVID-19 il lavoro agile (smart working) costituisce la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa.
Si chiede se il personale che per esigenze d’ufficio deve recarsi presso la sede di lavoro per prestare la propria attività, e che in tale occasione presta attività anche oltre il suo normale orario di servizio, abbia diritto al recupero o al pagamento delle ore eccedenti.
MEMOWEB n. 65 del 06/04/2020
Lavoro agile - smart working nella PA: nuova circolare della Funzione Pubblica
Nella circolare n.2/2020 si esplicita chiaramente che non è ammesso l'utilizzo delle ferie pregresse per evitare lo smart working