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MEMOWEB n. 194 del 08/10/2020
Covid-19 e straordinario per emergenze/calamità naturali
ARAN: non è possibile remunerare il lavoro straordinario reso dalle PO - non appartenenti alla Polizia Locale - durante lo stato di emergenza Covid-19
MEMOWEB n. 194 del 08/10/2020
Conversione DL Agosto: semplificazione procedura accesso carriera segretario comunale
Scheda illustrativa del nuovo art.25-bis, introdotto dal Senato - Semplificazione della procedura di accesso alla carriera si segretario comunale e provinciale per il triennio 2020-2022
MEMOWEB n. 193 del 07/10/2020
Covid-19: la reperibilità per il personale in smart working
ARAN: la disciplina contrattuale, attualmente prevista dall’art. 24 del CCNL del 21 maggio 2018, stabilisce che l’indennità di reperibilità non compete durante l’orario di servizio a qualsiasi titolo prestato
MEMOWEB n. 193 del 07/10/2020
Covid-19: attivazione welfare integrativo
ARAN: gli oneri per la concessione al personale di benefici di natura assistenziale e sociale possono trovare copertura nelle disponibilità già stanziate dagli enti sulla base delle vigenti e specifiche disposizioni normative in materia
MEMOWEB n. 192 del 06/10/2020
Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: le regole per i dipendenti pubblici
L'Inps fornisce chiarimenti sulla nuova possibilità introdotta dall'art.5 del DL 111/2020, sottolineando che le modalità di fruizione e le indennità sono a cura dell'amministrazione pubblica con la quale intercorre il rapporto di lavoro
MEMOWEB n. 191 del 05/10/2020
Gestione delle assenze del personale per COVID-19
QUESITO: In merito alle assenze del personale dipendente di un Comune si chiede come debbano essere considerate e giustificate nei seguenti casi:
1. Dipendente che deve essere sottoposto a test sierologico, assenza il giorno del test e durante il periodo di attesa dell’esito;
2. Dipendente il cui test ha dato esito positivo e che deve essere sottoposto a tampone, assenza durante il periodo di attesa per effettuare il tampone e sino all’esito dello stesso;
3. Dipendente positivo;
4. Dipendente in isolamento domiciliare per essere venuto in contatto con persona positiva;
5. Dipendente genitore il cui figlio di età inferiore ai 14 anni è in quarantena, a tal proposito visto l’art. 5 del d.l. 111/2020, si chiede se anche il medesimo genitore debba ritenersi in quarantena nel caso in cui il figlio risulti positivo.
MEMOWEB n. 184 del 24/09/2020
Personale: programma innovazione strategica, smart working, redazione POLA
Il ministro Dadone sottolinea l'importanza dei Piani organizzativi del lavoro agile (POLA), che le pubbliche amministrazioni sono chiamate ad elaborare ed approvare a decorrere dal prossimo gennaio
MEMOWEB n. 177 del 15/09/2020
Disinfezione seggi elettorali e assunzione insegnanti: pubblicato il nuovo decreto-legge
Il DL 117/2020 dell'11 settembre, pubblicato in GU, reca disposizioni urgenti per la pulizia e la disinfezione dei locali adibiti a seggio elettorale e per il regolare svolgimento dei servizi educativi e scolastici gestiti dai comuni
MEMOWEB n. 176 del 14/09/2020
Scuola ed Elezioni: approvato nuovo decreto per disinfezione seggi e assunzione insegnanti
Disposizioni urgenti per la pulizia e la disinfezione dei locali adibiti a seggio elettorale e per il regolare svolgimento dei servizi educativi e scolastici gestiti dai comuni
MEMOWEB n. 174 del 10/09/2020
Lavoro agile e congedo straordinario genitori: le disposizioni del nuovo decreto-legge
Scheda illustrativa dell'art.5 del DL 111/2020, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, reca Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l'avvio dell'anno scolastico, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19
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