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MEMOWEB n. 194 del 08/10/2020
Covid-19 e straordinario per emergenze/calamità naturali
ARAN: non è possibile remunerare il lavoro straordinario reso dalle PO - non appartenenti alla Polizia Locale - durante lo stato di emergenza Covid-19
MEMOWEB n. 194 del 08/10/2020
Conversione DL Agosto: semplificazione procedura accesso carriera segretario comunale
Scheda illustrativa del nuovo art.25-bis, introdotto dal Senato - Semplificazione della procedura di accesso alla carriera si segretario comunale e provinciale per il triennio 2020-2022
Gazzetta Ufficiale n. 248 del 7 ottobre 2020
DECRETO-LEGGE 7 ottobre 2020, n. 125
Misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e per la continuita' operativa del sistema di allerta COVID, nonche' per l'attuazione della direttiva (UE) 2020/739 del 3 giugno 2020.
MEMOWEB n. 195 del 09/10/2020
Covid-19 e sospensione del periodo di prova
ARAN: la disciplina deve essere applicata in tutti i casi in cui una norma di legge consenta o disponga l’effettiva sospensione dello svolgimento della prestazione lavorativa
MEMOWEB n. 195 del 09/10/2020
Indennità di ordine pubblico per i servizi su strada
Il sistema delle autonomie locali FVG fornisce un parere in merito all'indennità di ordine pubblico di cui all'art. 10 del dpr 164/2002, per i servizi su strada per il controllo delle misure di contenimento del contagio da Covid-19
Quesito del 08/10/2020
Covid-19: la gestione del personale con figli in quarantena
Vorrei sapere se siano stati previsti dei permessi straordinari (a parte quelli già contenuti nel CCNL) per fronteggiare eventuali esigenze dei genitori che debbano, ad esempio, assentarsi per accompagnare figli in età scolastica ad eseguire il tampone.
Si chiede inoltre quale sia la prassi operativa per il dipendente che abbia il figlio in quarantena e non possa fruire dello smart working (ad esempio le educatrici del nido). Deve cioè esibire un certificato dell'Asl che dispone la quarantena?
MEMOWEB n. 195 del 09/10/2020
Covid-19: la gestione del personale con figli in quarantena
QUESITO: Vorrei sapere se siano stati previsti dei permessi straordinari (a parte quelli già contenuti nel CCNL) per fronteggiare eventuali esigenze dei genitori che debbano, ad esempio, assentarsi per accompagnare figli in età scolastica ad eseguire il tampone.
Si chiede inoltre quale sia la prassi operativa per il dipendente che abbia il figlio in quarantena e non possa fruire dello smart working (ad esempio le educatrici del nido). Deve cioè esibire un certificato dell'Asl che dispone la quarantena?
MEMOWEB n. 193 del 07/10/2020
Covid-19: attivazione welfare integrativo
ARAN: gli oneri per la concessione al personale di benefici di natura assistenziale e sociale possono trovare copertura nelle disponibilità già stanziate dagli enti sulla base delle vigenti e specifiche disposizioni normative in materia
MEMOWEB n. 193 del 07/10/2020
Covid-19: la reperibilità per il personale in smart working
ARAN: la disciplina contrattuale, attualmente prevista dall’art. 24 del CCNL del 21 maggio 2018, stabilisce che l’indennità di reperibilità non compete durante l’orario di servizio a qualsiasi titolo prestato
MEMOWEB n. 192 del 06/10/2020
Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: le regole per i dipendenti pubblici
L'Inps fornisce chiarimenti sulla nuova possibilità introdotta dall'art.5 del DL 111/2020, sottolineando che le modalità di fruizione e le indennità sono a cura dell'amministrazione pubblica con la quale intercorre il rapporto di lavoro
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