Art.31-bis, commi 1,3,4,5 e 6 DL 152/2021 - Potenziamento amministrativo dei comuni
Quesiti
Quesito del 01/03/2023
Assunzioni PNRR con contributo statale
L'Amministrazione è beneficiaria di un contributo di a valere sul fondo di cui al comma 5 art. 31-bis D.L. n. 152/2021 convertito con L.233/2021.
La richiesta è stata presentata per l'assunzione di un dipendente a tempo determinato inquadrato in cat. C1 con profilo tecnico.
Sarebbe possibile destinare le medesime risorse all'assunzione di un D1 tecnico? In caso affermativo quali sono le modalità operative per la richiesta?
Il dipendente si occuperebbe prevalentemente di PNRR; si aumenterebbe l’orario a 36 ore per gestire anche altre opere pubbliche; quindi per € 17.750,00 fuori dai vincoli di spesa e il resto nei limiti.
Qualora la strada sopra descritta non sia percorribile, si chiede se sia possibile e quali sono le modalità operative previste dalla Legge di Bilancio 2023 per destinare le risorse del Fondo assunzioni PNRR per sostenere gli oneri relativi al trattamento economico del segretario comunale. In particolare se è possibile utilizzare il contributo del D.L. 152/2021 per coprire in parte le spese del Segretario o se saranno attivati ulteriori bandi con altre risorse. Si rappresenta al riguardo che il Segretario Comunale è stato individuato nel dicembre 2022 per 6 mesi eventualmente rinnovabili per ulteriori 6 con l'assegnazione di un Segretario iscritto in fascia C in deroga ex art. 12-bis, comma 1, lettera b), D.L. 4/2022
Quesito del 08/02/2023
Assunzioni a tempo determinato per progetti PNRR (comuni inferiori a 5000 abitanti)
Il Comune, ente inferiore a 5000 abitanti, in riferimento all'art. 31 bis D.L. 152/2021, è stato ammesso al finanziamento per l'assunzione di un dipendente a tempo determinato per l'attuazione di progetti Pnrr per gli anni 2022/2024. (DPCM 30/12/22)
Nel 2022 non è stata attuata nessuna procedura per l'assunzione. E' possibile prevedere l'assunzione nel 2023?
Quesito del 25/01/2023
Fondo assunzioni PNRR
Con al presente si chiedono delucidazioni ed un parere in merito all’applicazione di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2023, che consente di destinare le risorse del Fondo assunzioni PNRR (d.l. n. 152/2021), già destinato ai Comuni attuatori di progetti del Piano con popolazione fino a 5mila abitanti, anche per sostenere gli oneri relativi al trattamento economico dei segretari comunali.
La Legge di Bilancio 2023 prevede che, per supportare i comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, a decorrere dall’anno 2023 e per la durata del PNRR, fino al 31 dicembre 2026, le risorse previste dall’art. 31-bis, comma 5, del d.l. n. 152/2021, ossia le risorse del fondo per le assunzioni straordinarie di personale dei piccoli comuni, possano essere destinate a sostenere gli oneri relativi al trattamento economico del Segretario Comunale ovvero ad assistenza tecnica per adempimenti ammnistrativi legati alla realizzazione di misure del PNRR.
L’Ente è di ridotte dimensioni e la spesa per una convenzione di segreteria con altri enti (per un totale di 3.000 abitanti, o anche di 5.000 – in deroga) risulta gravosa per il bilancio dell’ente.
Attualmente l’ente ha un segretario comunale in reggenza.
La stipula di una convenzione – che risulta già di per sé complessa, dato il limite imposto di 3.000 abitanti (o di 5.000 abitanti, ma con aumento della spesa per compenso del segretario) – implica una spesa maggiore a carico del bilancio dell’ente. La possibilità di utilizzare i contributi di cui all’art. 31-bis c. 5 del d.l. n. 152/2021 gioverebbe alle finanze dell’ente.
Si chiede quali siano le modalità per attingere a tali risorse e se effettivamente possano essere destinate alla spesa per il compenso del segretario comunale in convenzione.
Quesito del 27/10/2022
Bilancio e risorse del fondo di cui al comma 5 dell’articolo 31-bis del d.l.6 novembre 2021, n. 152
All'ente sono state assegnate risorse del fondo di cui al comma 5 dell’articolo 31-bis del d.l.6 novembre 2021, n. 152, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 29 dicembre 2021, n. 233 finalizzate al concorso per la copertura dell'onere sostenuto dai Comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti per le assunzioni con contratto a tempo determinato di personale con qualifica non dirigenziale in possesso di specifiche professionalità previste dai commi 1 e 3 del medesimo art. 31-bis.
Si chiede se l’Ente può procedere con un assunzione di personale di altra amministrazione ai sensi art. 1 comma 557 l. n. 311/20014.- art.53 D.Lgs. n. 165/2001.
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