Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Personale

Prima applicazione nuovo CCNL degli Enti Locali 2019-2021

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 327

ARAN

Orientamento applicativo CFL 209/2023

Progressioni tra le aree nel comparto Funzioni locali

ARAN

Orientamento applicativo CFL 212/2023

Permessi per diritto allo studio

MEMOWEB n. 64 del 31/03/2023

Progressioni tra le aree nel comparto Funzioni locali: nuovi chiarimenti ARAN

Delucidazioni su quale rapporto sussista tra numero di assunzioni dall’esterno e numero di progressioni verticali sia durante il cosiddetto periodo transitorio di prima applicazione del nuovo ordinamento che nella fase di applicazione a regime

MEMOWEB n. 64 del 31/03/2023

Permessi per diritto allo studio: no alla fruizione per lezioni registrate

ARAN: il beneficio non può essere concesso per la frequenza di lezioni registrate in modalità asincrona

Quesito del 22/03/2023

Part time - ferie e permessi ex artt. 41 e 44

Nell'Ente ci sono 4 dipendenti part time:
1) part time orizzontale su 4 giorni a 20 ore settimanali
2) un part time orizzontale su 5 giorni a 25 ore
3) un part time orizzontale a 30 ore su 5 giorni
4) part time verticale su 2 giorni ( 9 ore al giorno)a 18 ore
Alla luce del nuovo CCNL 16.11.2022, come vanno riproporzionate le ferie e i permessi ex art. 41 e 44?

Quesito del 17/03/2023

Progressione verticale

Alla luce del nuovo CCNL è possibile effettuare la progressione verticale di dipendente da categoria B8 a C1? Occorre variare il dup o adeguare/verificare gli spazi assunzionali?

Quesito del 10/03/2023

Permessi per grave infermità

Il dipendente ha diritto a 3 giorni di permesso retribuito all'anno, nel caso in cui assista un famigliare ricoverato, o per l'espletamento di visite mediche? Al momento non è accertata la grave infermità del famigliare stesso

Quesito del 15/03/2023

Contrattazione decentrata dirigenza

SI chiede un chiarimento inerente l'obbligatorietà di costituire la delegazione trattante e quindi fare la contrattazione decentrata per i dirigenti.
La situazione dell'ente:
anno 2021: nr. 1 Dirigente a tempo indeterminato;
nr. 1 Dirigente a tempo determinato art.110 c.2
nr. 1 Dirigente a tempo determinato art.110 c1 (fino al 14/11/2022)
Non abbiamo fatto contrattazione decentrata. Anche perché abbiamo erogato solo ind. posizione e risultato .
anno 2022: nr. 1 Dirigente a tempo indeterminato;
nr. 1 Dirigente a tempo determinato art. 110 c.1 (dal 01/07/2022);
nr. 1 dirigente a tempo determinato art. 110 c 2 (dal 07/02/2022) PNRR;
NR.1 dirigente a tempo indeterminato (dal 01/12/2022)
Non abbiamo fatto contrattazione decentrata per il 2022.
Immagino che dal 2023 sarà da fare, ma vi è un obbligo dato da un numero minimo di dirigenti? Oppure va fatta sempre?

Quesito del 15/03/2023

Permessi retribuiti in occasione di matrimonio ex art. 40 CCNL 2019/2021

Si chiede se i 15 giorni di permesso possano essere fruiti anche antecedentemente la data del matrimonio.

Quesito del 13/03/2023

Riparto fondo art. 79 comma 3 del CCNL 16/11/2022

Ai fini del riparto del fondo di cui all'art. 79 comma 3 del CCNL 16/11/2022 si deve considerare solo la parte variabile del Fondo Risorse Decentrate Anno 2021 dei dipendenti o l'intero ammontare del fondo, sia parte fissa che parte variabile?
Per quanto riguarda il fondo delle PO, deve essere considerato l'importo stabilito per l'anno 2021 anche se successivamente tale fondo è stato incrementato?