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MEMOWEB n. 29 del 10/02/2023
Inquadramento del personale in caso di concorso precedente al 1° aprile 2023: chiarimenti
ARAN: l’inquadramento del personale, vincitore o comunque utilmente collocato nelle graduatorie di procedure bandite prima dell’entrata in vigore del nuovo ordinamento, deve avvenire secondo le previsioni della Tabella di Trasposizione
MEMOWEB n. 29 del 10/02/2023
Incrementi tabellari e nuovo CCNL Funzioni Locali: decorrenza retroattiva
ARAN: gli arretrati contrattuali di cui alla Tabella D allegata al CCNL 16.11.2022 spettano a tutti i dipendenti che erano in servizio nel triennio 2019-2021, anche se cessati prima della sottoscrizione definita del nuovo CCNL
Quesito del 04/11/2022
Parere
Con sentenza della Corte di Cassazione, la ricorrente veniva condannata al pagamento delle spese legali nei confronti delle parti costituite. Tra queste vi è anche un nostro ex dipendente comunale al quale il Comune di X aveva riconosciuto il diritto al pagamento delle spese in caso di esito positivo della causa. Stante l'avvenuta condanna della ricorrente al pagamento delle spese legali nei confronti del suddetto dipendente, si chiede parere, se questo Ente possa pagare l'importo liquidato ed in caso affermativo come lo stesso Ente potrà rivalersi sulla parte ricorrente che ha subito la condanna alle spese.
Quesito del 09/11/2022
Valore retribuzione di posizione ad un dipendente di categoria C incaricato di posizione organizzativa e riconoscimento della sua retroattività
Nel nostro Comune, privo di dirigenza, nel quale sono previste 3 Posizioni Organizzative cat. D, ad ottobre 2018 con decreto sindacale è stata attribuita la posizione organizzativa di un settore a personale cat. C, ai sensi dell’art.13 comma 2 del CCNL 2016-2018 funzioni locali essendo scoperto della categoria D ed è stata riconosciuta un indennità di posizione pari al 70% della misura massima indicata dall’art.15 comma 3 del medesimo CCNL.
Tale posizione organizzativa è stata reiterata ad ottobre 2021, nelle more dell’espletamento delle procedure dirette all’assunzione di personale Cat. D (oggi assunto) con il riconoscimento della misura massima prevista dall’art.15 comma 3 CCNL. pari ad Euro 9.500
Tale dipendente Cat. C, ritiene che gli doveva essere applicato l’art.17 comma 3 del CCNL 2016/2018 e non l’art. 13 comma 2 (e di conseguenza l’art. 15 comma 3) e pertanto chiede, retroattivamente, a partire dall’anno 2018, previa pesatura da parte della OIV, che gli venga riconosciuta un indennità di posizione tra un minimo di Euro. 5.000 ad un massimo di Euro 16.000 .
Quesito del 25/11/2022
Sottoscrizione nuovo CCDI
Il Comune ha sottoscritto unitamente alle Rappresentanze sindacali il testo di una Preintesa relativa al CCDI in data 15 novembre 2022, giorno precedente alla sottoscrizione del nuovo CCNL.
La pre-intesa è esplicitamente basata sulle regole del CCNL Enti Locali del 2018.
Si chiede se l'Ente possa validamente procedere, una volta acquisiti la certificazione del Collegio dei Revisori, alla stipula del Contratto definitivo, senza che la procedura già iniziata risulti vanificata dalla stipula del nuovo Contratto.
Quesito del 25/11/2022
Nuova classificazione del personale
A seguito di concorso, i Comune deve predisporre il contratto di lavoro individuale per l'assunzione di un istruttore amministrativo Cat. C1.
L'assunzione decorre dal 19.12.2022. Nel contratto di lavoro individuale, sarà necessario già inserire la nuova classificazione e quindi, in questo caso essendo un C1 quella di personale classificato nell'area degli istruttori o possiamo lasciare ancora la vecchia indicazione della Cat. C1?
Quesito del 25/11/2022
Nomina Economo Comunale / Agente Contabile
Dal 1° gennaio 2023 l'attuale economo / agente contabile va in pensione e l'unica persona in grado di poterlo sostituire (per le competenze maturate in questi anni durante i quali ha lavorato sempre a fianco dell'economo), escludendo il sottoscritto quale responsabile del servizio finanziario, è una dipendente a tempo indeterminato e quindi di ruolo che, pur avendo il diploma di scuola superiore, è inquadrata in categoria A. Anche alla luce del nuovo ordinamento professionale di cui al vigente CCNL 2019/2021 che, a decorrere dal 1° aprile 2023, prevede la trasposizione della suddetta categoria A nell'area Operatori e considerato che presso l'Ente non c'è ad oggi un altro dipendente in grado di sostituire l'economo comunale / agente contabile, Si chiede di sapere se l'Ente (e quindi il Sindaco e l'Amministrazione) può nominare Agente Contabile ed Economo Comunale la suddetta dipendente di cat. A.
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