Quesiti
Quesito del 19/01/2023
Compenso orario dipendente extraorario
Il compenso orario da corrispondere a dipendente che presta servizio ai sensi dell'art. 1 comma 557 legge 311/2014 va calcolato sulla base della paga base oraria ordinaria o straordinaria?
Quesito del 17/01/2023
Passaggio educatrici cat. C in istruttori
Educatrici asilo nido attuale categoria C3 - con il passaggio in aprile alle nuove categorie le educatrici verranno inserite nella categorie degli istruttori e saranno una categoria ad esaurimento. Interpretiamo correttamente il contratto?
Sarà facoltà, e non obbligo dell'ente decidere di attuare eventuali progressioni verticali per farle passare nelle elevate qualifiche (come l'ente potrebbe fare per qualsiasi altro dipendente)?
Quesito del 17/01/2023
Orario di lavoro alternato su 5 e 6 giorni settimanali
Può essere disciplinato un orario di lavoro su 5 giorni settimanali con rientro il sabato mattina per 3 ore al posto di un rientro pomeridiano dei 5 giorni settimanali da eseguire alternativamente dal personale del servizio in oggetto? Se si, come deve essere formalizzato questo modello orario e con quali passaggi?
Quesito del 16/01/2023
Conteggio smart working
Per un dipendente autorizzato a svolgere smart working, purché con prevalenza di presenza in ufficio (almeno 19 ore settimanali), come va effettuato il conteggio settimanale qualora fruisse di ferie o permessi?
Cioè le ore di ferie/permessi andrebbero conteggiate come fosse in presenza (in quanto fruirebbe di un istituto che gli spetta e che si sostituisce al suo dovuto) oppure andrebbero conteggiate comunque tra le assenze, erodendo quindi la sua capacità settimanale di smart working ?
Quesito del 16/01/2023
Congedo parentale lavoratore part time
Una dipendente ha annunciato che al rientro dalla maternità per astensione obbligatoria usufruirà di un periodo di congedo parentale pari a 30 gg. retribuito al 100%.
Atteso che la dipendente ha un contratto di lavoro part time verticale, si chiede come debbano essere conteggiate le giornate di congedo parentale.
Es se da contratto deve lavorare nelle giornate di lunedì martedì e mercoledì il periodo di congedo comprende anche le giornate non lavorative, festivi e sabati e domenica?
In caso affermativo sarebbero retribuite solamente le giornate coincidenti con quelle lavorative?
Quesito del 16/01/2023
CCDI 2022 sottoscritto dopo il 31/12/2022
Il CCDI 2022 è stato sottoscritto dopo il 31/12/2022. Oltre all'impossibilità di attivare la PEO, come comportarsi con la disposizione ivi inserita relativa all'introduzione dell'istituto dei buoni pasto dal 01/01/2022 (precedentemente mai istituiti)?
Inoltre, la variabile del fondo, derivante da economie dell'anno precedente, deve essere mantenuta?
Quesito del 05/01/2023
Recupero lavoro straordinario
Lavoro straordinario in giorni festivi: come può essere recuperato?
Non può essere pagato in quanto l'ente non ha un fondo per lavoro straordinario.
Quesito del 21/12/2022
Quote costo pasto a carico ente e dipendente
Sono in corso le fasi per aggiudicare per il 2023 il servizio di fornitura pasti per i dipendenti a due ristoranti del posto; il costo offerto e di aggiudicazione è di euro 10.00 iva compresa.
Ora, per la quantificazione della quota a carico del dipendente,
- visto il comma 4 dell’art.35 del nuovo ccnl 2019/2021 (ex art.45 ccnl 14-9-2000): Il dipendente è tenuto a pagare, per ogni pasto, un corrispettivo pari ad un terzo del costo unitario risultante dalla convenzione, se la mensa è gestita da terzi, o un corrispettivo parti ad un terzo dei costi dei generi alimentari e del personale, se la mensa è gestita direttamente dall’ente
- visto il comma 7 del medesimo articolo, il quale recita: Il costo del buono pasto sostitutivo del servizio di mensa è, di regola, pari alla somma che l’ente sarebbe tenuto a pagare per ogni pasto, ai sensi del comma 4, fatto salvo quanto previsto da specifiche disposizioni di legge, quale quella attualmente vigente di cui al D.L. 95/2012, che fissa in euro 7 il valore massimo dei buoni pasto
l’ente come procede:
1) 2/3 di euro 7,00 li paga il Comune e tutto il resto – fino alla concorrenza di euro 10,00 – il dipendente?
2) oppure, 1/3 di euro 10,00 a carico del dipendente e 2/3 all’ente?
Non è ben chiaro se le quote di 1/3 e 2/3 sono sul limite di euro 7 o sul costo effettivo di aggiudicazione.
Quesito del 21/12/2022
Progressione economica
Al fine della progressione economica di un dipendente all’interno della stessa area, per esperienza professionale può essere intesa quella maturata nel medesimo profilo o profilo equivalente a tempo determinato e/o a tempo parziale in un’ altra amministrazione pubblica?
Quesito del 21/12/2022
Progressioni economiche orizzontali
Qualora il CCDI 2022 non sia sottoscritto entro il 31/12/2022, si possono attivare PEO con decorrenza 1/01/2022?
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