Approvazione nuovi profili professionali a in applicazione del CCNL 16 novembre 2022 – Titolo III
Quesiti
Quesito del 08/08/2023
Recupero ore di P.O.
Una posizione organizzativa può recuperare le ore effettuate in eccesso non conteggiate ovviamente come straordinario per assentarsi totalmente da una giornata lavorativa?
Quesito del 19/06/2023
Aumento P.O. da far valere sul calcolo della spesa assunzionale
L'Ente ha riparametrato la pesatura delle P.O. nel 2022, riportandole alla pesatura originaria dopo che nel 2019 erano state decurtate del 20% per rientrare nel tetto di cui all'art. 23 comma 2 del Dlgs 75/2017. Ora il differenziale deve essere calcolato ogni anno in sede di calcolo del tetto assunzionale o è sufficiente averlo conteggiato una sola volta nel 2022?
Quesito del 16/06/2023
Compenso CCT
Si chiede se il compenso per il comitato consultivo tecnico possa essere erogato a dipendenti con P.O. o con incarico dirigenziale oppure se rientri nell'onnicomprensività' della loro retribuzione
Quesito del 26/05/2023
Assunzione categorie protette
L'ente, comune inferiore a 5000 abitanti, intende assumere un operario ex cat. B1 appartenente alla lista categorie protette. Si richiede
- se è necessario procedere al concorso oppure se è possibile la chiamata diretta.
- L'ente, in caso di assunzione, avrebbe agevolazioni in merito al pagamento di contributi?
Quesito del 02/05/2023
Incarichi EQ
In caso di temporanea assenza di responsabile di area, avendo incaricato come P.O. un soggetto esterno dipendente di altro ente fino al 30/04, ravvisata la necessità urgente di proseguire tale rapporto per successivi 15 giorni, è possibile una proroga dello stesso incarico o è necessario provvedere all'approvazione del regolamento e della pesatura per gli incarichi di E.Q.?
Quesito del 28/04/2023
Operaio ex cat. A utilizzo decespugliatore
Un operaio ex cat. A, ora appartenente all'Area degli operatori può eseguire lavorazioni mediante l'utilizzo del decespugliatore?
Quesito del 17/04/2023
Progressioni 2023
Con la sottoscrizione del nuovo ccnl verranno attivate delle nuove progressioni all'interno dell'area (ex progressioni orizzontali). Ponendo l'esempio di un dipendente dell'Area Istruttori, proveniente dalla ex cat. C5, che farà la progressione nel 2023 (e quindi dal 01/01/2023) lo stesso sarà collocato (dopo la progressione)nell'area istruttori con 1 differenziale stipendiale.
Si chiede se il dipendente, per effetto della progressione del 2023, avrà aggiornato anche il differenziale stipendiale mensile della categoria C6 pari a 271,84 mensili (che poi si porterà avanti fino al pensionamento) oppure se mantiene il differenziale della categoria C5 pari a 216,41 mensili (oltre al differenziale stipendiale € 750,00)
Quesito del 06/03/2023
Fondo risorse decentrate CCNL 16/11/2022
Questo ente ha sottoscritto il contratto decentrato nel mese di luglio 2022 e pertanto senza applicare per l’anno 2022 la possibilità prevista dall’art. 79 comma 3 del CCNL sottoscritto il 16/11/2022. Può recuperare tale somma tra le risorse variabili del fondo 2023?
Le risorse di cui all’art. 79 comma 5 del CCNL 16/11/2022 relative agli anni 2021 e 2022 vanno ad aumentare esclusivamente il fondo delle risorse decentrate o devono essere ripartite in misura proporzionale con lo stanziamento per le posizioni organizzative?
L’incremento previsto dall’art. 1 comma 612 della L. 30/12/2021, n. 234, nel limite della spesa complessiva non superiore allo 0,55% del monte salari 2018, può essere destinato quale trattamento accessorio del personale titolare di Elevata Qualificazione o deve integrare il fondo delle risorse decentrate di tutto il personale? Tale importo concorre al limite di cui all’art. 23, comma 2, del D. Lgs 75/2017?
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