Il PIAO è un documento complesso di organizzazione, che deve rispecchiare la specifica strategia dell'ente per la gestione delle risorse umane e per il contrasto alla corruzione, pianificando al tempo stesso la trasparenza, la formazione e altri aspetti di gestionali. La modulistica ivi riportata deve essere considerata come traccia per poter adempiere alla stesura del documento.

La progettazione di tale modulistica ha richiesto una lettura approfondita e una conciliazione delle ultime linee guida di ANAC in materia (aggiornamento 2024 al PNA 2022 e Delibera 495 del 25 settembre 2024), e vuole rappresentare una proposta di lavoro adatta soprattutto a comuni di piccole dimensioni. I comuni più grandi possono utilizzare in ogni caso trovare di utilità la modulistica proposta, ma si consiglia di estendere la parte relativa al monitoraggio, ampliando i processi e le aree di rischio ivi riportate.

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• Cod. 853730.25.a

  Premessa e Sezione 1: Scheda anagrafica dell'Amministrazione

• Cod. 853730.25.b

  Sezione 2 - Sezione: valore pubblico, performance e anticorruzione

• Cod. 853730.25.c

  Sezione 3 - Organizzazione e capitale umano

• Cod. 853730.25.d

  Allegati sezione Anticorruzione e Trasparenza

• Cod. 853730.25.e

  Allegato al Piano Triennale del Fabbisogno di Personale: calcolo capacità assunzionale

• Cod. 853730.25.f

  Deliberazione della Giunta comunale di approvazione del PIAO 2025-2027