Quesiti
Quesito del 18/11/2024
Calcolo indennità e trattenute
È corretto calcolare l’indennità (pari al 50% dello stipendio) come segue:
- Considerarla sulle seguenti voci: stipendio tabellare, differenziale storico e differenziale stipendiale (CCNL 2022), escludendo invece l’indennità di vacanza contrattuale 2022, l’indennità di vacanza contrattuale 2024 e l’indennità di comparto (il dipendente non percepisce RIA e assegno nucleo familiare)?
- Assoggettarla a IRAP e INAIL?
- Calcolare l’importo per il periodo dal 24/10 al 31/10 in ventiseiesimi (6/26), considerando che fino al 23/10 il dipendente ha diritto a 20/26 di stipendio?
Quesito del 11/11/2024
Sospensione cautelare art. 61 co. 1 CCNL 21/5/2018
Un dipendente a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 61, comma 1, del CCNL 21/5/2018, è stato sospeso dal servizio. In merito all'indennità pari al 50% dello stipendio da corrispondere, si chiede:
- L'indennità deve essere assoggettata a ritenuta fiscale e addizionali regionali e comunali? In caso affermativo, bisogna applicare anche la detrazione fiscale per lavoro dipendente?
- L'indennità deve essere assoggettata a contributi previdenziali (CPDEL, INPS), INAIL e IRAP?
Quesito del 04/11/2024
Requisito professionale pubblico esercizio
Nella pratica SUAP relativa alla SCIA per l'apertura di un nuovo pubblico esercizio, il legale rappresentante della società dichiara di aver prestato la propria opera per almeno due anni negli ultimi cinque come socio lavoratore regolarmente iscritto all'INPS in un'altra società. Tuttavia, durante i controlli sull'estratto contributivo INPS, non risulta alcun contributo versato che possa dimostrare tale requisito professionale. Per quanto riguarda l'INAIL, è presente una DNA (denuncia nominativa assicurati) relativa all'iscrizione come socio lavoratore. Si chiede se la mera iscrizione come socio lavoratore ai fini INAIL, indipendentemente dalla regolarità dei versamenti, possa essere considerata valida come requisito professionale per l'esercizio della somministrazione di alimenti e bevande.
Quesito del 02/09/2024
Sentenza del Tribunale-Sezione Lavoro
Questo Comune, a seguito di una Sentenza del Tribunale, Sezione Lavoro, è stato condannato a pagare, ad un dipendente, una somma per aver svolto mansioni superiori dal 2017 al 2021, oltre ad interessi legali e rivalutazione monetaria. Alla luce di ciò, si chiede, sarebbe corretto:
- assoggettare a contribuzione CPDEL/FPC, Inail, Irap, solo la somma dovuta a titolo di sorte (mansioni superiori), escludendo pertanto gli interessi legali e rivalutazione monetaria;
- assoggettare tutte le somme (sorte, interessi legali e rivalutazione monetaria) a tassazione separata.
Quesito del 25/11/2022
Imposta di bollo
Devo autenticare una firma su Delega riscossione rendita INAIL (Fondo vittime amianto) su un modello "Allegato Mod.190 E" sul quale è proprio stampato esente da Bollo, nel sito INAIL ho trovato nella sezione dedicata:
"Modalità di richiesta da parte degli eredi". In caso di decesso del malato, l’istanza corredata di idonea documentazione, deve essere presentata da uno solo degli eredi, entro tre anni dall’accertamento della patologia a pena di decadenza, utilizzando il Mod. 190 E – circolare n. 25/2021. L’istanza deve contenere l’indicazione di tutti gli eredi con relativa delega autenticata, esente da bollo, ed essere accompagnata dalla scheda di morte Istat."
Posso farlo rientrare nell'esenzione: INAIL – Indennità e rendite (D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124
Quesito del 12/09/2018
Assenza per infortunio sul lavoro articolo 38 CCNL 2018
Si chiede un chiarimento circa l'articolo 38 del CCNL delle Funzioni locali del 21 maggio 2018 e l'assenza dovuta ad infortunio sul lavoro o causa di servizio.
Quesito del 28/02/2018
Certificazione Unica persona condannata che sconta pena in comune senza percepire redditi
Nel caso persona condannata che ha scontato la propria pena lavorando in comune senza percepire redditi, si chiede se l'Ente sia tenuto a rilasciare la certificazione unica.
Quesito del 07/02/2018
Premio Inail per dipendente proveniente da altra amministrazione
Si chiede se è corretto che per un dipendente che svolge, ex art. 1 c. 557, l. 311/2004, altre 6 ore presso un Ente diverso rispetto a quello in cui è di ruolo, non venga pagata l'INAIL.
Quesito del 23/08/2017
Gestione infortunio al superamento dei 9 mesi di assenza
Come gestire l'infortunio di un dipendente ai fini dell'elaborazione del cedolino e della dma2, al superamento dei 9 mesi di assenza?
Quesito del 31/05/2017
Infortunio e corresponsione di emolumenti legati alla effettiva prestazione o alla presenza in servizio
Un dipendente infortunato mentre prestava servizio vorrebbe come indennità risarcitoria da parte dell'Ente che gli venissero riconosciute le indennità legate alla presenza, si chiede se la richiesta sia ammissibile.
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