Quesiti
Quesito del 01/04/2019
Trasformazione rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno
Nel corso del corrente mese di marzo, è stato approvato il programma del fabbisogno del personale 2019/2021, nell'ambito del quale è stata prevista - tra l'altro - la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale 92% a tempo pieno, di un dipendente di ruolo, su proposta del relativo responsabile del Settore.
Quesito del 28/01/2019
Capacità assunzionale
Ipotesi di cessazione nell'anno 2017 di dipendente di cat. D Istruttore direttivo per collocamento a riposo. L'Ente nel 2017 trasforma il profilo da Istruttore direttivo cat. D in Istruttore amministrativo cat. C. L'assunzione della categoria C è programmata nel 2018 con ricorso a graduatoria di concorso in svolgimento presso altro Ente. L'assunzione con ricorso alla graduatoria non avviene nel 2018 per protrarsi del concorso. Domanda : qual'e la capacità assunzionale dell'Ente nel 2019 ? Sempre l'unità cessata, comune sotto i 1000 abitanti ? Ovvero il 100% del budget di spesa del dipendete cat. D cessato, con possibilità di assunzione di n. 2 part time cat. C per una spesa di pari importo? Configurandosi risparmio di spesa per trasformazione del profilo dalla cat. D alla cat. C la differenza di spesa risparmiata può essere ceduta all'Unione di Comuni cui aderisce l'Ente ?
Quesito del 03/10/2018
Piano triennale fabbisogni 2019-2021 senza cessazioni nel triennio precedente
Ai fini della predisposizione del piano triennale fabbisogni 2019-2021, non avendo l'Ente nessun resto assunzionale, perché non vi sono state cessazioni nel triennio precedente, si chiede se è possibile inserire nella nuova dotazione organica un posto part-time la cui spesa resti contenuta nella spesa media del triennio 2011-2013 e da coprire tramite ex art. 110 tuel.
Quesito del 25/09/2018
Stabilizzazione del personale in assenza della programmazione triennale del fabbisogno
In un ente pubblico non economico nel quale si deve procedere alla stabilizzazione di personale e si devono bandire alcuni concorsi, si chiede come si debba procedere considerato che l'ultima dotazione organica è quella del 2015 e l'ultimo fabbisogno del personale è quello 2014/2017.
Quesito del 20/09/2018
Esclusione del dipendente licenziato dal piano del fabbisogno del personale
Al fine della predisposizione del nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021, si chiede se e come considerare un dipendente che è stato licenziato due anni fa che ha fatto ricorso ed il cui procedimento non si è ancora concluso.
Quesito del 20/09/2018
Adozione nuovo piano fabbisogni del personale per assunzioni a tempo determinato
Si chiede se è obbligatorio adottare nuovo piano fabbisogni del personale per assunzioni a tempo determinato.
Quesito del 19/09/2018
Piano del fabbisogno personale 2019 - 2021 ed inserimento spesa del segretario comunale
Dovendo predisporre il nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021, si chiede se nella spesa del personale anno 2017 va inserita anche quella del segretario comunale.
Quesito del 31/07/2018
Approvazione delibera relativa al piano occupazionale 2018/2020 senza parere dell'organo di revisione dell'ente
Si chiede un parere circa l'approvazione della delibera relativa al piano occupazionale 2018/2020, approvata senza il parere dell'organo di revisione dell'ente che è stato poi espresso il giorno successivo, prima della pubblicazione dell'atto.
Quesito del 24/04/2018
Calcolo della spesa del personale nella relazione del revisore al rendiconto
Si chiede come va computata la spesa del personale nella relazione del revisore al rendiconto.
Quesito del 12/03/2018
Utilizzo ex l. 311/2004 dipendente di altro Comune di cat. D1 in presenza di responsabile di posizione organizzativa di categoria D3
Ai sensi dell'art. 1, comma 557 della legge 311/2004, si chiede se è possibile utilizzare presso il Settore finanziario, dove c'è un responsabile di posizione organizzativa di categoria D3, un dipendente di altro Comune di cat. D1 per n. 12 ore settimanali, quale specialista in materia di tributi locali.
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