Ragioneria › Piano triennale dei fabbisogni di personale

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4 dicembre 2018

Le 450 mila nuove assunzioni annunciate per la Pa nel prossimo triennio riusciranno a modernizzarla?

Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001

Art. 35 - Reclutamento del personale (Art. 36, commi da 1 a 6 del d.lgs n. 29 del 1993, come sostituiti prima dall'art. 17 del d.lgs n. 546 del 1993 e poi dall'art. 22 del d.lgs. n. 80 del 1998, successivamente modificati dall'art. 2, comma 2-ter del decreto legge 17 giugno 1999, n. 180 convertito con modificazioni dalla legge n. 269 del 1999; Art. 36-bis del d.lgs. n. 29 del 1993, aggiunto dall'art. 23 del d.lgs n. 80 del 1998 e successivamente modificato dall'art. 274, comma 1, lett. aa) del d.lgs n. 267 del 2000)

26 novembre 2018

Decreto sicurezza, le assunzioni extra dei vigili urbani inciampano nelle deroghe sbagliate

Quesito del 19/09/2018

Piano del fabbisogno personale 2019 - 2021 ed inserimento spesa del segretario comunale

Dovendo predisporre il nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021, si chiede se nella spesa del personale anno 2017 va inserita anche quella del segretario comunale.

Quesito del 20/09/2018

Adozione nuovo piano fabbisogni del personale per assunzioni a tempo determinato

Si chiede se è obbligatorio adottare nuovo piano fabbisogni del personale per assunzioni a tempo determinato.

Quesito del 20/09/2018

Esclusione del dipendente licenziato dal piano del fabbisogno del personale

Al fine della predisposizione del nuovo piano del fabbisogno personale 2019 - 2021, si chiede se e come considerare un dipendente che è stato licenziato due anni fa che ha fatto ricorso ed il cui procedimento non si è ancora concluso.

Quesito del 25/09/2018

Stabilizzazione del personale in assenza della programmazione triennale del fabbisogno

In un ente pubblico non economico nel quale si deve procedere alla stabilizzazione di personale e si devono bandire alcuni concorsi, si chiede come si debba procedere considerato che l'ultima dotazione organica è quella del 2015 e l'ultimo fabbisogno del personale è quello 2014/2017.

Quesito del 03/10/2018

Piano triennale fabbisogni 2019-2021 senza cessazioni nel triennio precedente

Ai fini della predisposizione del piano triennale fabbisogni 2019-2021, non avendo l'Ente nessun resto assunzionale, perché non vi sono state cessazioni nel triennio precedente, si chiede se è possibile inserire nella nuova dotazione organica un posto part-time la cui spesa resti contenuta nella spesa media del triennio 2011-2013 e da coprire tramite ex art. 110 tuel.

2 novembre 2018

Anche le assunzioni flessibili nei vincoli finanziari del fabbisogno di personale

27 settembre 2018

Stop alle assunzioni fuori dai piani già approvati se l'ente non ha aggiornato il fabbisogno

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