Modalità operative per la corretta comunicazione all'INAIL

Il soggetto promotore del progetto di pubblica utilità (comune/ente locale) richiede all'INAIL l'attivazione della copertura assicurativa a valere sulle risorse disponibili dell'apposito Fondo nazionale istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

LSU e LPU: risorse statali per incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato

Il DPCM del 20 maggio 2022 reca la ripartizione delle risorse statali per incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato dei lavoratori socialmente utili e dei lavoratori impiegati in progetti di lavori socialmente utili

Legge Milleproroghe: assunzioni di soggetti già impegnati in LSU o di pubblica utilità

La legge 15/2022, di conversione con modifiche del DL 228/2021, proroga dal 31 dicembre 2021 al 31 dicembre 2022 l'applicazione della disciplina transitoria sulle assunzioni a tempo indeterminato, da parte delle PA, di soggetti già impegnati in lavori socialmente utili o in attività di pubblica utilità

Decreto Covid: pubblicata la conversione in legge

La legge 76/2021 del 28 maggio, pubblicata in Gazzetta, converte con modificazioni il decreto-legge 44/2021, recante misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici

Covid-19: proroga dei termini per l'assunzione di LSU e LPU nella PA

La legge 76/2021 ha ulteriormente prorogato, al 31 luglio 2021, i termini per l'assunzione a tempo indeterminato fruibili dalle PA utilizzatrici di lavoratori socialmente utili e di lavoratori impegnati in attività di pubblica utilità

Covid-19: Decreto Aprile in Gazzetta Ufficiale

Il decreto-legge 44/2021 del 1° aprile è immediatamente in vigore e contiene norme valide dal 7 al 30 aprile 2021: novità anche per concorsi pubblici e obblighi vaccinali

Avviso procedura stabilizzazione LSU: le regole in tempo di pandemia

La Funzione Pubblica fornisce chiarimenti sulla stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili e dei lavoratori di pubblica utilità destinatari delle procedure di cui all’art.1, comma 447, della legge 145/2018

Lavoratori di pubblica utilità

Si chiede se nel caso dell'utilizzo di Lavoratori di Pubblica Utilità per lo svolgimento di servizi esterni in affiancamento all'Operaio comunale l'Ente abbia l'obbligo di sottoporre il soggetto ad accertamento sanitario preventivo da parte del Medico del Lavoro ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, nonchè se l'Ente abbia altresì l'obbligo di far seguire all'L.P.U., prima dell'inizio dell'attività presso il Comune, un corso di formazione per operaio. Preciso che attualmente abbiamo in corso l'attivazione di due progetti di pubblica utilità su istanza del Tribunale, dei quali uno verrà svolto presso l'Ente con affiancamento all'Operaio esterno, mentre l'altro avrà come sede di destinazione la biblioteca comunale, con affidamento di mansioni di sistemazione e catalogazione di libri, nonché riordino e se necessario pulizia degli ambienti adibiti a biblioteca.
Si chiede pertanto di conoscere:
1- se sussitono ulteriori obblighi dell'Ente, nel caso di attivazione di un progetto di pubblica utilità richiesto dal Tribunale, oltre alla richiesta di apertura della relativa posizione assicurativa effettuata in via telematica all'INAIL (quali accertamento medico sanitario preventivo e imposizione di corso per operaio).
2-se tali eventuali obblighi, nel caso siano previsti per legge, siano necessari per qualsiasi tipologia di attività svolta dagli L.P.U. (anche ad. es. presso la biblioteca) o soltanto in taluni casi

Art. 1 - (commi da 301 a 400)

Stabilizzazione LSU nei piccoli comuni: richieste di contributo entro il 30 aprile 2020

La domanda, da parte dei comuni inferiori ai 5.000 abitanti, dovrà essere presentata utilizzando il modello ufficiale del Ministero del Lavoro, compilata sulla base delle indicazioni contenute all'interno della Guida alla compilazione e trasmessa unicamente in formato elettronico