Falsa attestazione di presenza in servizio: chiarimenti

Cassazione: la condotta fraudolenta può consistere anche nella mancata registrazione delle uscite interruttive del servizio

Procedimenti disciplinari nella PA: pubblicato il Report 2023

L'Ispettorato per la Funzione Pubblica ha presentato il Report sui procedimenti disciplinari avviati dalle PA nel 2023

Falsa attestazione in servizio e reato di "truffa aggravata"

Cassazione: si tratta di truffa aggravata se il soggetto si allontana senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza, sempre che questi ultimi siano economicamente apprezzabili

• Cod. 850320.22.a

  Contestazione di addebito e sospensione – Responsabile di servizio

• Cod. 850320.22.b

  Contestazione di addebito e sospensione – Ufficio procedimenti disciplinari

• Cod. 850320.22.c

  Comunicazione alla Procura della Repubblica

• Cod. 850320.22.d

  Comunicazione alla Procura della Corte dei Conti

• Cod. 850320.22.e

  Provvedimento disciplinare di licenziamento senza preavviso

• Cod. 850320.22.f

  Procedimento per falsa attestazione presenza in servizio – Trasmissione atti all'Ispettorato per la Funzione pubblica

Falsa attestazione di presenza, licenziamento disciplinare e processo penale

Cassazione: le previsioni imposte dalla disciplina dello Statuto dei lavoratori circa gli strumenti di controllo dei lavoratori non comportano alcuna inutilizzabilità della prova nel processo penale

Falsa frequenza delle cure termali: è truffa aggravata

Cassazione: il delitto di false attestazioni o certificazioni ex art.55-quinquies del d.lgs. 165/2001 può concorrere con la truffa aggravata

Dipendente in pausa pranzo senza timbrare: licenziamento legittimo

Cassazione: è falsa attestazione della presenza non solo l'alterazione/manomissione del sistema automatico di rilevazione, ma anche il non registrare le uscite che interrompono il servizio

Licenziamento disciplinare: legittimo se si timbra il badge al posto del superiore

La sezione lavoro della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di false attestazione della presenza in servizio nel pubblico impiego.

Falsa attestazione in servizio: licenziamento legittimo anche in pendenza di procedimento penale

Cassazione: l’intenzionalità certa e la gravità del comportamento del dipendente sono sufficienti per il licenziamento

Falsa attestazione di presenza e conseguenti responsabilità

La Corte dei Conti Sardegna si è espressa in tema di danno da disservizio e danno all'immagine