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Personale

Licenziamento per falsa attestazione presenza

Memoweb

10 risultati di 31

MEMOWEB n. 221 del 19/11/2024

Falsa attestazione di presenza in servizio: chiarimenti

Cassazione: la condotta fraudolenta può consistere anche nella mancata registrazione delle uscite interruttive del servizio

MEMOWEB n. 191 del 07/10/2024

Procedimenti disciplinari nella PA: pubblicato il Report 2023

L'Ispettorato per la Funzione Pubblica ha presentato il Report sui procedimenti disciplinari avviati dalle PA nel 2023

MEMOWEB n. 178 del 18/09/2024

Falsa attestazione in servizio e reato di "truffa aggravata"

Cassazione: si tratta di truffa aggravata se il soggetto si allontana senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza, sempre che questi ultimi siano economicamente apprezzabili

MEMOWEB n. 51 del 12/03/2024

Falsa attestazione di presenza, licenziamento disciplinare e processo penale

Cassazione: le previsioni imposte dalla disciplina dello Statuto dei lavoratori circa gli strumenti di controllo dei lavoratori non comportano alcuna inutilizzabilità della prova nel processo penale

MEMOWEB n. 247 del 27/12/2023

Falsa frequenza delle cure termali: è truffa aggravata

Cassazione: il delitto di false attestazioni o certificazioni ex art.55-quinquies del d.lgs. 165/2001 può concorrere con la truffa aggravata

MEMOWEB n. 218 del 13/11/2023

Dipendente in pausa pranzo senza timbrare: licenziamento legittimo

Cassazione: è falsa attestazione della presenza non solo l'alterazione/manomissione del sistema automatico di rilevazione, ma anche il non registrare le uscite che interrompono il servizio

MEMOWEB n. 167 del 31/08/2023

Licenziamento disciplinare: legittimo se si timbra il badge al posto del superiore

La sezione lavoro della Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di false attestazione della presenza in servizio nel pubblico impiego.

MEMOWEB n. 227 del 29/11/2022

Falsa attestazione in servizio: licenziamento legittimo anche in pendenza di procedimento penale

Cassazione: l’intenzionalità certa e la gravità del comportamento del dipendente sono sufficienti per il licenziamento

MEMOWEB n. 7 del 13/01/2021

Falsa attestazione di presenza e conseguenti responsabilità

La Corte dei Conti Sardegna si è espressa in tema di danno da disservizio e danno all'immagine

MEMOWEB n. 125 del 02/07/2020

Risarcibilità del danno all'immagine anche senza condanna penale

La Corte dei Conti fornisce indicazioni in merito al risarcimento del danno all'immagine, causato da un comportamento di un dipendente pubblico e riconducibile ad assenteismo fraudolento