Reclutamento categorie protette ex legge 68/1999

Questo ente ha un numero di dipendenti pari a 47 è tenuto a ricoprire due posti con soggetti appartenenti alle categorie protette ex legge 68/1999.
In data 31/05/2021 una dipendente appartenente alle categorie protette si è dimessa dal servizio per raggiunti limiti di età e attualmente l’ente non ha ancora coperto il posto non avendo indetto selezioni o concorsi a tal fine.
Si chiede quale sia il termine ultimo entro cui l’ente deve provvedere alla copertura del posto con l’ulteriore dipendente appartenente alle categorie protette e qualora volesse bandire un concorso (attualmente i posti da ricoprire nel piano dei fabbisogni triennale sono unicamente appartenenti alla categoria D) se deve prioritariamente riservare la copertura del posto agli appartenenti a tali categorie.

Incarichi ad ex dipendenti

La scrivente amministrazione si trova in un particolare momento di difficoltà relativamente alla gestione dell’ufficio lavori pubblici essendosi dimessi alcuni dipendenti appartenenti a tale ufficio.
SI chiede se l’ente possa affidare degli incarichi di collaborazione o altri tipi di incarico a dipendenti già pensionati e precedentemente occupati in altri enti locali e quali sono i limiti economici e prestazionali che l’ente deve eventualmente rispettare.

Individuazione categoria di assunzione

Dovendo procedere alla sostituzione di personale posto in pensionamento, l'amministrazione, al fine del contenimento della spesa pubblica, è intenzionata a procedere con una categoria inferiore (stante che è già presente una categoria D con funzioni di P.O.). In particolare le figure richieste in categoria D, riguarderebbero: assistente sociale, anagrafe ed elettorale e vice comandante di PL. Si chiede come sostenere (normativamente e contrattualmente) l'Amministrazione nella scelta di riduzioni delle categorie.

Attribuzione delle funzioni di Vicario di Responsabile di Settore

Si chiede se è possibile attribuire ad un dipendente di Cat. C la funzione di vicario del Responsabile di Settore, in quanto un dipendente ivi incardinato potrebbe garantire una migliore efficienza ed efficacia in caso di assenza del suo Responsabile, nonostante la presenza all’interno dell’Ente di altri dipendenti di Cat. D con profilo professionale tecnico sovrapponibile.
Analogamente per il settore della Polizia Municipale ove l’attuale Responsabile è una Cat. D e il vicario è un dipendente di Cat. D di altro Settore si chiede se è possibile conferire il vicariato ad un Agente di Cat. C, atteso che l’attuale vicario non è comunque in possesso di competenze specifiche inerenti al Settore della Polizia Municipale

Fondo posizioni organizzative

Il sindaco è intenzionato di conferire ad una PO esistente l'incarico di vicesegretario. Ciò comporta l'aumento dell 'indennità di posizione per la PO designata.
Poichè il fondo è attualmente tutto destinato, bisognerà diminuire l' indennità alle rimanenti PO.
A vostro avviso ci sono soluzioni alternative?

Attribuzione posizione organizzativa a CAT. C

In assenza di posti vacanti e di dipendenti di categoria D in area finanziaria è possibile assegnare una posizione organizzativa ad un dipendente di categoria C in possesso di un diploma tecnico commerciale? Si precisa che nelle altre aree abbiamo una cat. D nell'area polizia locale, pertanto, non risultano dipendenti categoria D con le competenze. richieste in area finanziaria.

Obbligatorieta' svolgimento servizio polizia locale in forma associata

Si chiede se un Comune inferiore ai 5.000 abitanti debba svolgere o continuare a svolgere la funzione di Polizia Locale mediante l'istituto della Convenzione di cui all'articolo 30 del Testo Unico Enti Locali anche in relazione alla Sentenza della Corte Costituzionale n. 33 del 4 marzo 2019 che sostanzialmente afferma l'incostituzionalità della Legge 30 luglio 2010 n. 122 qualora non vi sia un effettivo risparmio di scala derivante dalla Associazione di Funzioni. Si chiede un Vostro parere circa la legittimità di svolgere o meno in modo autonomo il Servizio di Polizia Locale da parte di un Comune di 4.100 abitanti e gli atti eventualmente necessari per svolgere autonomamente il Servizio di Polizia Locale. Si chiede inoltre se nell'ambito di una Convenzione già vigente vi sia un obbligo normativo che disponga una aliquota minima di personale da conferire in Servizio Convenzionato in relazione al numero degli abitanti dei due Comuni.

Istituzione posto in dotazione organica

Si chiede se è possibile istituire un posto in dotazione organica ed attingere da una graduatoria esistente ed in corso di validità presso l'ente medesimo.

17 marzo 2020

Bonus bebè, affidamento diretto incarico, rimborso iscrizione albo avvocati, previdenza complementare

Deroga assunzioni oltre il limiti dell'assunzione parziale

Si chiede se il comune in sostituzione di assistente sociale assunta a tempo indeterminato e pieno in maternita' puo' derogare al limite di assunzione di personale a tempo parziale (art. 53 comma 2 del ccnl 21.5.2018) effettuando un'assunzione a tempo determinato a 18 ore