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Quesito del 06/09/2024
Risorse variabili fondo risorse decentrate
Il Comune ha ricevuto una somma come "contributo al personale elettorale per integrazione delle liste elettorali (subentro ANPR)". Tale somma verrà inserita nelle risorse variabili del fondo risorse decentrate 2024. Si chiede, per l'inserimento nel fondo occorre una delibera di giunta autorizzativa? Inoltre, sarebbe corretto che tale inserimento non costituisca oggetto di contrattazione sindacale, ma solo di comunicazione?
Quesito del 20/05/2024
Costituzione fondo decentrato e pesatura EQ
lo stanziamento ed originario dell'anno 2016 era di €. 37.876,03. Nel 2019 furono pesate le responsabilità per un totale di €. 46.000,00. Poi furono riabbassate nel 2016 per poter rientrare nei limiti del D. Lgs. 75/2017. Nel 2022 furono ripristinate alla pesatura originaria togliendo la differenza dal tetto assunzionale. Ora si chiede, si può continuare in tal modo o con il nuovo CCNL la differenza deve essere tolta dal fondo? In tale caso, il fondo può essere aumentato? Anche perché lo stesso non è stato mai adeguato con le nuove assunzioni che si sono susseguite?
Quesito del 29/04/2024
Indennità funzioni di coordinamento polizia locale
Si chiede se l'incremento del differenziale connesso alle funzioni di coordinamento per gli agenti di polizia municipale ( ex art.96 CCNL 2019-2021), possa essere conferito anche ad un agente a cui il comandante ha attribuito funzioni di coordinamento tramite decreto ma che non ha avuto personale da coordinare per l'anno di scatto del differenziale.
Quesito del 26/04/2024
Fondo decentrato 2018
Le Dichiarazioni congiunte n. 14 del CCNL 2002-2005 e n. 1 del CCNL 2008-2009 risultano disapplicate dall'art. 67, comma 2, lett. b, CCNL del 21.05.2018? Di conseguenza, nella costituzione di parte stabile del fondo si incrementano i differenziali PEO di cui alle dichiarazioni congiunte sopra dette fino al contratto decentrato 2017 e tale importo confluisce nell'importo unico consolidato dal fondo 2018, cristallizzandosi? Dal fondo 2018 quindi si procede con l'incremento della parte stabile del fondo in seguito agli incrementi contrattuali stipendiali ai sensi dell'art. 67 comma 2 lettera b CCNL del 21.05.2018 e rimane invariato, confluito nell'importo unico consolidato, l'incremento del fondo dato dalle dichiarazioni congiunte di cui sopra?
Quesito del 11/04/2024
Disciplina PEO e CCI
Nella parte normativa del CCI è possibile stabilire che uno dei requisiti per la partecipazione alla selezione per l'attribuzione della PEO/differenziale stipendiale sia quello di essere lavoratore dipendente a tempo indeterminato (esclusione quindi dei tempi determinati dalla procedura di selezione per l'attribuzione della PEO)?
MEMOWEB n. 170 del 04/09/2020
Salario accessorio: calcolo del valore medio procapite ai fini della variazione del limite ai sensi dell’art. 33 del D.L. 34/2019
Parere 95/2020/PAR reso dalla Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo per la Lombardia.
Quesito del 08/04/2024
Progetti polizia locale
Si chiede se i progetti della polizia locale finanziati da provincia, regione o altro ente rientrano nel limite dell'art. 23, comma 2, del d.lgs. 75/2017 e devono essere inseriti nel fondo delle risorse decentrate.
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Quesito del 11/01/2024
Progressioni economiche all’interno delle aree
Questo Comune:
a) con determinazione del 27/11/23 ha costituito il fondo risorse decentrate anno 2023
b) con contratto decentrato integrativo sottoscritto il 14/12/23 sono state quantificate le risorse da destinare all’istituto delle progressioni economiche all’interno delle aree prevista dall’art. 52, comma 1-bis del D. Lgs. n. 165/2001, e sono state definite le procedure e i criteri per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali;
c) con determinazione del 15.12.2023 è stato approvato l’avviso avente ad oggetto: “PROCEDURA SELETTIVA PER L’ATTRIBUZIONE DI DIFFERENZIALI STIPENDIALI ALL’INTERNO DELLE AREE (PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI) RISERVATA AI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DEL COMUNE. ANNO 2023. APPROVAZIONE AVVISO DI SELEZIONE”, con termine di presentazione delle domande entro 5 giorni lavorativi.
d) con determinazione del 21.12.2023 è stata nominata la Commissione esaminatrice della selezione
e) con verbale del 29.12.2023 la Commissione esaminatrice ha rimesso gli atti;
f) con determinazione del 2/1/2024:
- sono state approvate le 4 graduatorie (aree operatori/operatori esperti/istruttori/ funzionari ed e.q.)
- è stata attribuita la progressione economica/differenziale stipendiale ai dipendenti idonei che hanno conseguito il punteggio più alto all’interno della propria Area in ordine decrescente, con decorrenza dal 1° gennaio 2023;
- è stato disposto il pagamento dei differenziali stipendiali previsti dal contratto collettivo ai dipendenti aventi diritto con decorrenza dal 01/01/2023 nonché all’adeguamento del trattamento economico.
I quesiti sono i seguenti:
1) per gli arretrati 2023, da pagare nel 2024, è corretto corrispondere al personale a tempo pieno gli importi previsti dalla tabella A del CCNL 16/11/2022 ?
2) è possibile applicare la tassazione separata agli arretrati suddetti ?
3) per il personale a tempo pieno, l’importo da corrispondere mensilmente nel 2024 si ottiene dividendo per tredici gli importi previsti dalla tabella A del CCNL 16/11/2022, ad esempio per il personale area funzionari ed EQ: € 1.600,00/13= 123,07 ?
4) sul cedolino è corretto creare una voce “Differenziale” con gli stessi assoggettamenti della voce “Differenziale storico” in godimento da aprile 2023 ?
5) l’incremento di € 200,00 annuo (mensile € 200/13=15,38) previsto dall’art.102 CCNL16/11/2022 per il personale area funzionari ed EQ deve essere indicato sul cedolino separatamente dall’importo di € 123,07 (€ 1.600,00/13) ? Se si, è corretto nominare la voce: “Incremento Differenziale” ?
6) Il suddetto incremento di € 200,00 annuo viene mantenuto dal dipendente area funzionari ed EQ anche nel caso di mutamento mansioni per le quali non sia richiesta l’iscrizione ad un ordine professionale ecc. (Art. 101 CCNL 16/11/2022) ?
7) a seguito delle suddette progressioni vanno ricalcolate anche le tariffe di lavoro straordinario e indennità di turno ?
Quesito del 21/12/2023
Fondo risorse decentrate enti in dissesto
Si chiede di sapere quali sono i limiti e i divieti nella costituzione del fondo risorse decentrate negli Enti in dissesto, con ipotesi di bilancio stabilmente riequilibrato già approvato:
1) se non possa essere costituita la parte variabile o la stessa non possa essere aumentata.
2) se vi sia questo divieto, si chiede di sapere se la residua somma della parte stabile possa andare a finanziare gli istituti della parte variabile.
3) se, dunque, in linea generale sia vietata la negoziazione degli istituti della reperibilità, condizioni di lavoro, ecc. e la performance.
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