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Personale

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10 risultati di 22

Quesito del 15/07/2019

Assunzione operaio categoria giuridica B

Dal momento che l'Amministrazione intende coprire un posto di operaio di categoria giuridica B1 o B3, vorrei sapere se esiste ancora la possibilità prevista dalla L. n. 56/1987 di reclutare profili per i quali sia necessario solo il requisito della scuola dell'obbligo anche tramite chiamata diretta nominativa dalle liste di avviamento; in sintesi se io voglio assumere un B1 posso utilizzare questa modalità di reclutamento o posso solo fare un concorso/mobilità?

MEMOWEB n. 105 del 31/05/2019

Comunicazioni obbligatorie 2019: pubblicato il rapporto annuale

Le statistiche contenute nel Rapporto si riferiscono al flusso dei contratti di lavoro dipendente e parasubordinato di tutti i settori economici, compresa la Pubblica Amministrazione (PA)

MEMOWEB n. 167 del 10/09/2018

Educatore dei servizi educativi per l'infanzia: chiarimenti per i titoli di accesso

Le delucidazioni riguardano l'attuazione dell'art. 14 d.lgs. 65/2017 sui titoli di accesso alla professione di educatore dei servizi educativi per l'infanzia e il decreto del MIUR 378/2018.

MEMOWEB n. 135 del 12/07/2018

Comunicazioni obbligatorie sul Personale: pubblicato il Rapporto annuale 2018

Il Rapporto descrive le dinamiche del mercato del lavoro dipendente e parasubordinato nel triennio 2015–2017 anche per quanto riguarda le PA

Quesito del 05/03/2018

Concorso assunzione disabili circoscritto ai soli residenti della Provincia

Poichè l'Ente deve bandire un concorso per l'assunzione di n. 4 disabili ex L. n. 68/1999, si chiede se è possibile stipulare una convenzione con il Centro per l'Impiego territorialmente competente e circoscrivere ai residenti nella Provincia la possibilità di partecipare alla selezione, con pubblicazione esclusiva sul BURU e sul sito istituzionale.

Quesito del 05/10/2017

Assunzione vigile urbano anche con competenze contabili

Si chiede se sia ammesso prevedere l'assunzione di una figura con competenze sia da vigile che da ragioniere, evitando due assunzioni.