Quesiti
Quesito del 04/11/2020
Scorrimento graduatoria e rinuncia idoneo
Un candidato risultato idoneo a concorso bandito per l’ufficio tributi, viene chiamato a seguito di scorrimento di graduatoria dallo stesso comune per il settore sociale. Il candidato rinuncia alla nomina specificando che tale rinuncia è a valere solo per il settore proposto. Si chiede se detto candidato possa essere ancora chiamato, per la medesima graduatoria, dallo stesso comune e / o da altro comune per altro settore e / o per il posto bandito a concorso.
Quesito del 22/10/2020
Concorso pubblico: SPID, PEC e bandi tipo
Avendo preso visione delle novità in materia di svolgimento dei concorsi pubblici di cui all'art. 3 comma 5-bis della Legge n. 56/2019 (nel testo in vigore dal 19/05/2020), chiedo se le modalità introdotte sono applicabili a tutti i concorsi pubblici espletati dagli Enti Locali. Nello specifico il nostro Comune deve avviare un concorso per il reclutamento di un'unità di categoria giuridica B.3 (profilo professionale Operaio tecnico); chiedo chiarimenti in merito ai seguenti punti:
1 -per i candidati, è fatto obbligo in tutti i casi (quindi anche per l'assunzione di un B.3) di presentare domanda esclusivamente in forma telematica attraverso utenza SPID?
2 - i partecipanti sono tenuti ad avere una casella di posta elettronica certificata personale?
3 - il bando tipo messo a disposizione dal DFP (ho visto quello per il personale dell'Area II) deve obbligatoriamente essere utilizzato dalle Amministrazioni o è una facoltà? In ogni caso il DFP ha messo a disposizione anche un bando tipo per il reclutamento delle figure di Operai appartenenti alla categoria giuridica B.3?
Quesito del 28/08/2020
Assunzione personale mediante utilizzo graduatorie altri enti
Il nostro ente è un Comune sotto i 3.000 abitanti. In vista di una possibile mobilità di un dipendente di categoria C assunto a tempo indeterminato ad altro Comune si chiede quanto segue: si può attingere da una graduatoria di altro Comune per identico profilo ed assumere in un primo momento a tempo determinato e poi trasformare l'assunzione a tempo indeterminato? Il tutto motivato dal fatto che l'effettiva sostenibilità finanziaria dell'assunzione a tempo indeterminato viene a consolidarsi nel momento in cui la mobilità viene ad essere consolidata essa stessa? Qualora questo fosse possibile l'assunzione deve essere preceduta dalla richiesta alla Funzione Pubblica ai sensi dell'art. 34 bis D. Lgs 165/2001?
Quesito del 12/06/2020
Calcolo capacità assunzionali
Ente virtuoso con capacità assunzionali 2020, calcolata con il nuovo decreto, pari a 284.747,00 (9%) con resti assunzionali ultimo quinquennio pari a 489.281,00 si sommano o possono essere utilizzate alternativamente?
Quesito del 08/06/2020
Calcolo entrate correnti ai fini del decreto ministeriale 17 marzo 2020
Si chiede se ai fini del calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. b) del Decreto 17 marzo 2020, per le entrate correnti debbano essere escluse quelle che negli ultimi 3 rendiconti approvati, avevano per la loro natura una specifica destinazione oppure indistintamente vengono considerate tutte le entrate come risulta dai titoli dei rendiconti approvati?
Quesito del 08/06/2020
DM 17 marzo 2020: spese di personale
Si chiede per cortesia se le seguenti spese sono da considerarsi spese di personale da computare nel calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. a) del Decreto del 17 marzo 2020 relativo alle assunzioni del personale oppure se sono spese per servizi:
- spese relative ad una convenzione stipulata tra Comune e AULSS territoriale per ore effettuate presso Comune per assistente sociale.
- Spese relative ad una cooperativa sociale per ore da effettuare presso Comune per personale impiegatizio tecnico da adibire all'ufficio lavori pubblici.
Quesito del 05/06/2020
Assunzioni, aggiornamento del PTFP, nuovo regime assunzionale
Buongiorno. Nel mese di dicembre 2019, in occasione dell'approvazione del bilancio di previsione, è stato adottato dalla Giunta comunale il PTFP, inserito conseguentemente nel DUP e nel quale si prevedevano nel corso del 2020 alcune assunzioni. Ora l'AC, tramite scorrimento di graduatoria di altro ente, è intenzionata ad assumere un agente di PL non previsto nel predetto piano. E' possibile procedere all'aggiornamento del vigente PTFP da parte della GC inserendo tale nuova figura a seguito di pensionamento avvenuto il mese scorso? E' necessario procedere all'applicazione del DM 17/3/20 verificando le conseguenze sull'intero triennio? E' necessario il parere del Revisore e modificare il DUP?
Quesito del 27/05/2020
Capacità assunzionale di personale
Con riferimento al Decreto 17/03/2020 "Misure per la definizione della capicità assunzionale di personale a tempo indeterminato dei Comuni" si chiede:
- il vincolo del limite di contenimento delle spese di personale per gli Enti non soggetti a patto (spesa 2008) è da considerarsi abrogato o deve essere rispettato? (per gli Enti sotto soglia);
- Nella media delle Entrate Correnti così come nelle spese, le Entrate/Spese straordinarie (per esempio quelle riferite al Sisma 2016) devono essere incluse o devono essere sottratte?
Quesito del 26/05/2020
Nuove regole assunzionali: mobilità in uscita personale Unione di Comuni
Con le nuove regole assunzionali ((Decreto 17 marzo 2020) come deve essere considerata la mobilità in uscita di una unità di personale da un'Unione di Comuni verso un altro Comune?. Nello specifico e' ancora da considerarsi neutra o può, invece, essere equiparata dall'Unione ad una cessazione di personale?
Quesito del 20/05/2020
Assunzioni Unione di Comuni
L' art. 14-bis c.1 lett. b )del D.l. 28 gennaio 2019 n.4 che prevede che nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile, le regioni e gli enti locali possono computare, ai fini della determinazione delle capacità assunzionali per ciascuna annualità, sia le cessazioni dal servizio del personale di ruolo verificatesi nell'anno precedente, sia quelle programmate nella medesima annualità, si applica anche alle Unioni di Comuni?
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