Quesiti
Quesito del 23/05/2023
Pubblicazione bandi di concorso sul Portale del Reclutamento InPa e termine di presentazione delle domande di partecipazione
L’Ente deve procedere nel bandire una procedura concorsuale, a tal fine nel provvedere con la pubblicazione dello stesso sul portale del reclutamento InPa si adempie all’ex obbligo di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale? A tal proposito la durata della pubblicazione, e quindi il termine per la presentazione delle domande di partecipazione, deve essere 30 giorni oppure può essere ridotto ai sensi degli artt. 247 e 249 del d.l. n. 34/2020, quindi le domande di partecipazione possono essere presentate entro quindici giorni dalla pubblicazione del Bando, esclusivamente in via telematica, attraverso apposita piattaforma digitale già operativa o appositamente predisposta che consenta la registrazione del concorrente in possesso di PEC tramite lo SPID?
Quesito del 15/02/2023
Riabilitato e concorso pubblico
il condannato, poi riabilitato, può dichiarare in sede di domanda di concorso di non aver subito condanne penali o deve dare atto della condanna e della riabilitazione?
Quesito del 27/01/2023
Stabilizzazione del personale
In relazione a quanto disposto dal comma 2 dell'art. 20 del D.lgs 75/2020 "bandire procedure concorsuali riservate, in misura non superiore al 50% dei posti disponibili....", il requisito abbia maturato al 31/12/2024 di almeno tre anni presso l'amministrazione che bandisce il concorso deve essere posseduto al momento del bando o entro la data del 31/12/2024?
Quesito del 26/01/2023
Stabilizzazione assunzione ex art 110 tuel
E' possibile procedere alla stabilizzazione di dipendente assunto ai sensi dell’art. 110 TUEL mediante procedura concorsuale?
Quesito del 23/01/2023
Assunzione vincitori e idonei di graduatoria di altro Ente
Il candidato classificatosi al terzo posto in un concorso bandito per 5 posti, che rifiuta l'assunzione presso l'ente che ha bandito tale concorso, permane in graduatoria o può essere assunto da altro ente che si convenziona per attingere alla graduatoria degli idonei?
Quesito del 12/12/2022
Incarico ex art. 110 TUEL
Il Comune ha in scadenza per fine mandato del sindaco un contratto di responsabile di servizio assunto con selezione pubblica ai sensi dell’art. 110 c.1 TUEL.
La selezione pubblica è stata effettuata anche con pubblicazione in GURI. Il dipendente incaricato a tempo determinato ha ampiamente superato gli obiettivi prefissati dall’Amministrazione Comunale.
Quesiti:
• il contratto del dipendente può essere prorogato per 6 mesi/12 mesi in attesa di nuova selezione con decreto del nuovo sindaco?
• Se è confermato lo stesso sindaco si deve procedere con una nuova selezione?
• È obbligatorio procedere con pubblicazione della nuova selezione in GURI?
• L’attuale dipendente tra 3 anni compirà 67 anni. E’ possibile nel caso di nuova selezione che tale dipendente possa partecipare e sottoscrivere il contratto a tempo determinato di 5 anni, restando in servizio oltre i 67 anni di età?
Quesito del 27/06/2022
Concorsi pubblici
Dopo l'ordinanza del 25 maggio 2022 del Ministero della Salute i concorsi pubblici ancora non banditi, ma che usciranno nel corso del 2022 possono essere fatti ancora in modalità da remoto, con il collegamento dei partecipanti da casa oppure no? Se si, si può prevedere nel bando prove scritte da remoto ed eventuale orale in presenza con adozione del relativo protocollo di sicurezza 10 gg prima dell'orale da pubblicare assieme al nuovo protocollo?
Quesito del 28/02/2022
Assunzione tempo determinato
Avevamo previsto nella programmazione del personale 2021/2023 (anno 2021) l'assunzione di un istruttore tecnico entro la fine dell’anno ma il concorso di fatto si è svolto a febbraio. Considerato che la spesa per tale dipendente è già prevista a bilancio (è stata iscritta contestualmente all'aggiornamento della programmazione) è possibile procedere all'assunzione in mancanza di bilancio approvato?
Quesito del 22/02/2022
Concorso pubblico riservato ai disabili
Dobbiamo bandire un concorso pubblico di Istruttore Amministrativo Cat.C riservato ai disabili ma, considerate le mansioni che il dipendente dovrà svolgere, vorremmo porre alcuni limiti per l'ammissione al concorso prevedendo nel bando quanto segue tra i requisiti generali per l'accesso:
"Appartenere ad una categoria protetta di cui all’art. 1, comma 1, lettere a), b), c) e d) della Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”. I soggetti privi della vista, i non udenti e gli affetti da mutismo (di cui alla lettera c) del predetto comma 1 non possono essere ammessi in ragione della specificità delle mansioni legate al posto messo a concorso, comportanti contatto diretto con il pubblico, front-office e attività istruttorie su diversi supporti, con uso di strumenti informatici ed elettronici in genere."
Si chiede se tale previsione limitativa della partecipazione al bando possa essere impugnata quale motivo di discriminazione e comportare l’annullamento del bando.
Quesito del 10/02/2022
Validità graduatoria concorso enti locali - Regione Sardegna
Considerato il parere della Sez. Reg. di controllo della Corte dei Conti della Sardegna - Delibera n. 85/2020 - ove si stabilisce che la validità delle graduatorie approvate negli enti locali continua ad essere triennale, si chiede se sia possibile utilizzare una graduatoria approvata in data 30.01.2020 per un’assunzione a tempo determinato da effettuare nel 2022
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