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MEMOWEB n. 169 del 03/09/2020
Concorsi pubblici: il protocollo RIPAM per la sicurezza anti Covid-19
Il protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid‐19 nello svolgimento dei concorsi pubblici di competenza della Commissione Ripam contiene spunti di interesse anche per gli enti locali
MEMOWEB n. 166 del 31/08/2020
Assunzione personale mediante utilizzo graduatorie altri enti
QUESITO: Il nostro ente è un Comune sotto i 3.000 abitanti. In vista di una possibile mobilità di un dipendente di categoria C assunto a tempo indeterminato ad altro Comune si chiede quanto segue: si può attingere da una graduatoria di altro Comune per identico profilo ed assumere in un primo momento a tempo determinato e poi trasformare l'assunzione a tempo indeterminato? Il tutto motivato dal fatto che l'effettiva sostenibilità finanziaria dell'assunzione a tempo indeterminato viene a consolidarsi nel momento in cui la mobilità viene ad essere consolidata essa stessa? Qualora questo fosse possibile l'assunzione deve essere preceduta dalla richiesta alla Funzione Pubblica ai sensi dell'art. 34 bis D. Lgs 165/2001?
Quesito del 28/08/2020
Assunzione personale mediante utilizzo graduatorie altri enti
Il nostro ente è un Comune sotto i 3.000 abitanti. In vista di una possibile mobilità di un dipendente di categoria C assunto a tempo indeterminato ad altro Comune si chiede quanto segue: si può attingere da una graduatoria di altro Comune per identico profilo ed assumere in un primo momento a tempo determinato e poi trasformare l'assunzione a tempo indeterminato? Il tutto motivato dal fatto che l'effettiva sostenibilità finanziaria dell'assunzione a tempo indeterminato viene a consolidarsi nel momento in cui la mobilità viene ad essere consolidata essa stessa? Qualora questo fosse possibile l'assunzione deve essere preceduta dalla richiesta alla Funzione Pubblica ai sensi dell'art. 34 bis D. Lgs 165/2001?
2020
MEMOWEB n. 148 del 04/08/2020
Reclutamento del personale: chiarimenti sulla regola dell'anonimato
Anac: le PA devono introdurre, nel proprio PTPCT, un'apposita regolamentazione dello svolgimento delle fasi delle procedure di reclutamento del personale, con particolare attenzione all'applicabilità della regola dell'anonimato alla correzione degli elaborati
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