A seguito dello scioglimento di una convenzione di segreteria e della costituzione di una nuova convenzione con altri enti, questo Comune è divenuto Capo-convenzione. Il Segretario non ha comunicato di aver sottoscritto una delega sindacale e, di conseguenza, questo ufficio non ha operato la relativa trattenuta. Si chiede se il cambio di datore di lavoro comporti la decadenza della precedente delega e l'obbligo di una nuova sottoscrizione.