Le posizioni di Elevata Qualificazione possono essere istituite solo se rispetta il limite complessivo di spesa di personale riferito al 2008 e rientra nei margini di flessibilità previsti per il trattamento accessorio

ARAN: gli incrementi disposti dall’art. 39 del CCNL 16.07.2024 non sono assoggettati al limite del trattamento accessorio dettato dall’art. 23, comma 2, del D. Lgs. 75/2017

L’Agenzia fornisce un’interpretazione dell'art. 37, comma 4, del CCNL del 16 luglio 2024 relativo all'Area delle Funzioni Locali

ARAN: la retribuzione di risultato, comprensiva degli incrementi relativi alle annualità pregresse, andrà registrata nella correlata voce di spesa della tabella 13 del conto annuale 2024

L'Agenzia fornisce delucidazioni sull'incremento delle risorse variabili di cui all'art. 57, comma 2, lett. e) del CCNL 17.12.2020 di una misura non superiore allo 0,22 % del monte salari 2018 relativo ai dirigenti

Cassazione: la retribuzione di risultato non costituisce una voce automatica ma resta subordinata, per ciascun dirigente, a specifiche determinazioni annuali

La Finanza Locale ha pubblicato un atto di orientamento in tema di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti appartenenti all’Area Funzioni locali

L’Autorità chiarisce che i compensi per il lavoro straordinario svolto dai titolari di incarico di EQ possono essere erogati solo se sono state acquisite le risorse specifiche per lo straordinario elettorale da parte delle autorità competenti e nei limiti di tali risorse

Cassazione: se un dipendente viene incaricato di svolgere compiti propri di una posizione organizzativa preesistente, anche se non vi è stato un provvedimento ufficiale che lo designi a quel ruolo, ha comunque diritto al compenso completo per le responsabilità svolte

L'Aran chiarisce le modalità di attribuzione al personale con rapporto a tempo parziale di incarico di elevata qualificazione

ARAN: se si viene a creare una situazione di palese conflitto di interesse tra valutato e valutatore, è legittimo stilare due distinte graduatorie

ARAN: l’incarico di elevata qualificazione può essere attribuito al personale con rapporto a tempo parziale, di durata non inferiore al 50%, solo negli enti privi di dirigenza

Cassazione: la PA ha il diritto di restituire l'importo dell’indennità di posizione corrisposta a un dirigente di un ente locale in misura eccedente l'importo minimo inderogabile previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

La disciplina contenuta all’art. 23, comma 5, del CCNL del 16 novembre 2022 non è applicabile se il dipendente interessato viene utilizzato da un altro Ente a tempo pieno

In attuazione del CCNL 2019-2021 comparto funzioni locali, ANCI ha pubblicato un nuovo quaderno operativo recante il regolamento sugli incarichi di elevata qualificazione, con un focus sui criteri generali di conferimento e il sistema di graduazione della retribuzione di posizione

Corte Conti Lombardia: per osservare correttamente il tetto 2016 delle risorse accessorie, ai sensi dell’art.23, comma 2, del decreto legislativo 75/2017, il comune deve considerare le risorse necessarie al trattamento accessorio del personale nel loro ammontare complessivo

L’ARAN fornisce chiarimenti nel caso in cui il lavoratore fruisca di un distacco sindacale al 50% e per la restante percentuale goda di una aspettativa sindacale non retribuita

La Corte dei Conti Piemonte fornisce delucidazioni sull’applicabilità dell’art. 11-bis, comma 2, del DL 135/2018, in relazione alla deroga all’art. 23, comma 2, del d.lgs. 75/2017

Delucidazioni sull'ipotesi di salvaguardia economica, prevista all’art. 31 del CCNL Area funzioni Locali

I compensi derivanti dall’applicazione delle previsioni di cui all’art.16 del DL 98/2011 (Piani di razionalizzazione) possono rientrare nella fattispecie dei compensi aggiuntivi